• Brindar soporte y asesoría legal en materias judiciales, laborales y administrativas, patrocinando, gestionando y supervisando procesos legales, mitigando contingencias y asegurando el cumplimiento oportuno de las obligaciones y requerimientos aplicables a Sociedad Minera Cerro Verde.
• Gestionar, patrocinar y dar seguimiento a los procesos judiciales y no contenciosos de la Compañía, coordinando con áreas internas y asesores externos la preparación de documentación, la atención de actuaciones procesales y la adecuada representación y defensa de los intereses de la organización.
• Asesorar a las áreas de la Compañía en materia laboral y de seguridad y salud ocupacional, gestionando procedimientos administrativos y velando por el cumplimiento de la normativa vigente y los procedimientos internos.
• Elaborar informes, opiniones y análisis legales sobre los asuntos asignados, identificando contingencias y proponiendo alternativas para su adecuada atención.
• Brindar asesoría legal preventiva a las áreas de la Compañía respecto de los asuntos bajo su responsabilidad, procurando anticipar y reducir contingencias legales.
• Mantener mecanismos de control y seguimiento de los asuntos a su cargo, informando oportunamente sobre avances, contingencias, plazos críticos y acciones requeridas.
• Cumplir otras funciones inherentes a su cargo, que le asigne su Superior inmediato. Requisitos
• Abogado titulado, colegiado y habilitado.
• Mínimo 6 años de experiencia en el rol de asesor legal brindando asesoría legal y gestionando asuntos judiciales e incluyendo participación en procesos judiciales, laborales y administrativos. Deseable experiencia en empresas de gran envergadura, estudios de abogados o sectores regulados.
• Deseable especialización en temas de Derecho Procesal, Laboral, Administrativo, Civil y/o materias vinculadas con las responsabilidades de la posición. Otras calificaciones
• Deseable licencia de conducir A-I




• De preferencia ingles básico
• Deseable conocimiento de Microsoft Office Intermedio
• Conocimientos generales del marco regulatorio y funcionamiento de una operación minera.
• Conocimiento en Procedimientos inspectivos laborales y normativa SUNAFIL.
• Conocimiento en Derecho Procesal Civil, Laboral y gestión de procesos judiciales.
• Conocimiento en Derecho Laboral y procedimientos disciplinarios.
• Conocimientos en administración, legislación minera vigente y en operaciones mineras.
• Conocimientos en temas de Gestión Ambiental, Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional, Anticorrupción, Derechos Humanos, Energía y otros requeridos para los sistemas de gestión de Sociedad Minera Cerro Verde. RECEPCIÓN DE CURRICULUMS HASTA EL 22 DE NOVIEMBRE DE 2026 Recuerda completar correctamente tus datos personales y de contacto, además de responder las preguntas de postulación de manera obligatoria. Las respuestas a dichas preguntas tienen carácter de declaración jurada. Revise nuestra Política de Privacidad de Postulante en el siguiente enlace https //www.cerroverde.pe/assets/img/privacidad/politicas/politicas-privacidad-postulante-trabajador-v2.pdf En Cerro Verde estamos comprometidos en hacer una minería ambiental y socialmente responsable, porque queremos que todos los peruanos se sientan orgullosos de ser un país minero. Orgullosos de tener una minería aliada de la agricultura, comprometida con el medio ambiente y que avanza hacia el desarrollo de la mano de todas sus comunidades vecinas. Porque la minería se transforma con personas comprometidas y en constante desarrollo, porque juntos hacemos la diferencia. Cerro Verde es una empresa con una política activa de igualdad de oportunidades. Las postulaciones a nuestras convocatorias son consideradas sin discriminar por raza, color, religión, origen, género, edad, discapacidad o alguna otra característica protegida por nuestras leyes. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la idoneidad del postulante para el cargo en cuestión.

📌 Asesor Legal (Arequipa)
🏢 Sociedad Minera Cerro Verde
📍 Arequipa