Nuestro cliente, una comunidad educativa en Punta Hermosa, nos solicita un Gerente General - director general Propósito del cargo Liderar integralmente la Comunidad Educativa, asegurando el cumplimiento de la visión institucional, la excelencia académica, la sostenibilidad financiera y la eficiencia operativa, promoviendo una cultura organizacional centrada en el desarrollo de los estudiantes, las familias y el equipo humano.

Habilidades

Experiencia en gestión de colegios, parte administrativa, full time. Perfil administrador.

Responsabilidades principales

Dirección Estratégica

- Definir la visión, misión y estrategia de largo plazo del colegio.
- Liderar la ejecución del Plan Estratégico Institucional.
- Definir los objetivos anuales y supervisar su cumplimiento.
- Impulsar la innovación y mejora continua en todos los procesos.
- Promover una cultura organizacional alineada con los valores.
- Liderar los comités de dirección y la toma de decisiones estratégicas.

Gestión Administrativa y Financiera

- Elaborar y aprobar el presupuesto anual.
- Supervisar la ejecución presupuestal y el control de gastos.
- Monitorear indicadores financieros, operativos y de gestión.
- Gestionar el flujo de caja y asegurar la sostenibilidad financiera.
- Presentar a Directorio propuesta de inversiones, adquisiciones y proyectos de infraestructura.
- Supervisar la gestión contable, tributaria y de tesorería.
- Administrar contratos con proveedores estratégicos.
- Velar por el cumplimiento de obligaciones legales, regulatorias y laborales.

Gestión Operativa

- Supervisar la operación integral del colegio.
- Supervisar el adecuado funcionamiento de la infraestructura, mantenimiento y seguridad.
- Supervisar los servicios generales, tecnología, mantenimiento y portería.
- Asegurar la continuidad operativa y la calidad del servicio brindado a estudiantes y familias.

Liderazgo Organizacional

- Liderar, acompañar y evaluar al equipo directivo.




- Supervisar el desempeño del Coordinador Pedagógico, Académico, director de Servicios y de las áreas administrativas.
- Promover una cultura de alto desempeño, colaboración e innovación.
- Definir la estructura organizacional y necesidades de crecimiento.
- Aprobar políticas, procedimientos y manuales institucionales.

Gestión del Talento

- Aprobar la estrategia de atracción y retención del talento.
- Supervisar los procesos de selección para posiciones fundamental.
- Promover programas de desarrollo, capacitación y liderazgo.
- Velar por un adecuado clima organizacional y bienestar del equipo.

Experiencia de las Familias

- Garantizar una experiencia excepcional para estudiantes y familias.
- Supervisar los procesos de admisión y matrícula.
- Supervisar altos niveles de satisfacción y fidelización de las familias.
- Gestionar situaciones críticas con padres de familia cuando sea necesario.

Relaciones Institucionales

- Representar oficialmente al colegio ante autoridades e inversionistas
- Desarrollar alianzas con universidades, empresas y organizaciones nacionales e internacionales.
- Impulsar el posicionamiento institucional y la reputación de la marca.

Gobierno Corporativo y Cumplimiento

- Gestionar los principales riesgos institucionales.
- Velar por el cumplimiento de normas legales, regulatorias y de seguridad.
- Garantizar la protección de la información y la continuidad del negocio.
- Presentar resultados periódicos al Directorio o accionistas.

Indicadores (KPIs)

- Cumplimiento del presupuesto anual.
- EBITDA / Resultado operativo.
- Crecimiento de matrícula.
- Retención de estudiantes.
- Retención de colaboradores.
- Satisfacción de familias (NPS).
- Cumplimiento del Plan Estratégico.
- Ejecución de proyectos dentro del plazo y presupuesto.
- Índice de clima organizacional.
- Cumplimiento de indicadores académicos institucionales.
- Nivel de ocupación del colegio.
- Rentabilidad por alumno.

Es deseable que el Gerente General resida en Punta Hermosa o zonas aledañas

📌 Gerente General/ Director General (Lima)
🏢 Right Hand
📍 Lima