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somos una empresa especializada en el diseño, producción e implementación de soluciones publicitarias para importantes marcas de consumo masivo y retail.

Contamos con infraestructura de producción propia y equipos multidisciplinarios que desarrollan proyectos de materiales POP, exhibidores, mobiliario comercial, impresión de gran formato e instalaciones a nivel nacional.

Nos encontramos en una etapa de crecimiento y buscamos incorporar a un(a)

Coordinador(a) de Recursos Humanos

con experiencia en empresas industriales o de producción, que nos ayude a fortalecer nuestros procesos de selección, gestión de personal y desarrollo de equipos.

Principales funciones

Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo.

Gestionar la búsqueda activa de candidatos mediante Computrabajo, Indeed, redes sociales, referidos y otras fuentes de reclutamiento.

Cubrir oportunamente posiciones como operarios de producción, maquinistas, instaladores, personal de acabados, supervisores y puestos administrativos.

Coordinar entrevistas, evaluaciones, referencias laborales e incorporación de nuevos colaboradores.

Gestionar el proceso de inducción y acompañamiento del personal durante sus primeros meses.

Realizar seguimiento a la asistencia, puntualidad, ausentismo, rotación y permanencia del personal.

Coordinar contratos, renovaciones, legajos y documentación laboral, en conjunto con Administración.

Apoyar en el cumplimiento de las obligaciones laborales y políticas internas de la empresa.

Atender consultas y situaciones del personal, manteniendo una comunicación cercana con las jefaturas de producción y operaciones.

Identificar oportunidades de mejora en el clima laboral, desempeño y retención del talento.

Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos,



proponiendo acciones concretas de mejora.

Requisitos

Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos , incluyendo al menos 2 años en reclutamiento y selección de personal operativo.

Experiencia en empresas industriales, manufactureras, gráficas, logísticas o de producción.

Experiencia comprobable en reclutamiento masivo y cobertura de posiciones operativas.

Conocimiento de legislación laboral peruana, contratos, asistencia y administración de personal.

Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.

Disponibilidad para trabajar presencialmente en Surquillo.

Competencias que valoramos

Alta capacidad de organización, seguimiento y cumplimiento de objetivos.

Proactividad y autonomía para resolver necesidades de personal.

Comunicación efectiva y habilidades para relacionarse con personal operativo y jefaturas.

Capacidad para trabajar bajo presión y atender múltiples requerimientos.

Criterio, confidencialidad y orientación a soluciones.

Cercanía con las personas, liderazgo y capacidad para manejar situaciones laborales.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos para reconocidas marcas.

Ocasión de desarrollar y fortalecer los procesos de Recursos Humanos.

Trabajo cercano con las distintas áreas de la empresa.

Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.

Remuneración acorde con la experiencia y el perfil.

- Requerimientos- Educación mínima: Universitario

3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

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📌 Coordinador de Recursos Humanos - Experiencia en reclutamiento y selección (Perú)
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📍 Perú