COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOSEn FORMIN S.A.C., nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional con experiencia, liderazgo y orientación a resultados para ocupar el puesto de Coordinador(a) de Recursos Humanos, responsable de gestionar integralmente los procesos de administración de personal, selección, planillas y desarrollo del talento humano.REQUISITOS- Título profesional universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía o carreras afines.- Experiencia mínima de 4 años continuos en posiciones similares.- Deseable MBA o maestría en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o carreras afines.- Deseables diplomados en Compensaciones, Selección, Bienestar, Desarrollo, Clima Laboral y Legislación Laboral.- Dominio indispensable de la legislación laboral peruana vigente.- Experiencia comprobada liderando procesos de reclutamiento y selección de personal técnico y operativo para unidades mineras, tales como soldadores, mecánicos, electricistas e ingenieros de mantenimiento, entre otros.- Conocimiento indispensable en análisis y gestión de planillas, contratos, boletas de pago y vacaciones.- Dominio de Excel a nivel intermedio.- Manejo de ERP BUK (deseable).FUNCIONES PRINCIPALESGestión del talento y reclutamiento- Liderar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal.- Estandarizar los procesos de entrevistas,



evaluaciones técnicas y verificación de referencias laborales.- Garantizar la selección de candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y se adapten a la cultura organizacional.- Definir los objetivos del área de Recursos Humanos, alineándolos con la estrategia de la empresa.Administración de personal y legislación laboral- Supervisar las contrataciones, promociones, evaluaciones y desvinculaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.- Asesorar y participar en la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.- Supervisar los procesos de desvinculación y garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales correspondientes.- Gestionar los contratos laborales y la documentación del personal.Planillas y compensaciones- Elaborar y revisar las planillas de remuneraciones de acuerdo con la legislación vigente y las políticas de la empresa.- Elaborar las liquidaciones de beneficios sociales.- Gestionar el cálculo y pago de CTS, gratificaciones, vacaciones y utilidades.- Administrar los subsidios del personal.- Preparar información sobre remuneraciones a solicitud de las jefaturas.- Preparar y validar información para las áreas internas de Contabilidad, Finanzas, Tesorería y la jefatura inmediata.- Elaborar y gestionar la información requerida por entidades externas, como SUNAT, AFP, MTPE y EsSalud.Bienestar y desarrollo organizacional- Supervisar los programas de bienestar social, beneficios y actividades de integración.- Promover iniciativas de capacitación, desarrollo profesional y mejora del clima laboral.OFRECEMOS- Sueldo mensual: S/ 3,500.00- Planilla completa al 100%.- Capacitaciones y desarrollo profesional.- Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Lima)
🏢 Formin
📍 Lima