Somos una empresa global de transporte urbano creada con el objetivo de proporcionar un sistema de transporte masivo, confortable, accesible, no contaminante, con frecuencias regulares ajustadas a la demanda, a través del apoyo de sistemas tecnológicos avanzados de gestión de flota.

Nos encontramos en la búsqueda de un HR ASSISTANT

Requerimientos

FORMACIÓN ACADÉMICA

Egresado, bachiller o titulado de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.

GIROS:

Provenir deseablemente de empresas del rubro de logística o transporte, sin embargo, otros giros serán considerados, siempre y cuando el candidato cuenta con la experiencia solicitada para esta posición.

EXPERIENCIA

Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección, asistencia de Recursos Humanos o atención a clientes internos.

DOMINIOS

· Egresado o Bachiller de la carrera de Psicología, administración, ingeniería industrial o afines.

· Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Asistente de RRHH.

· Inglés avanzado o nativo (C1-C2), oral y escrito. Indispensable capacidad para realizar entrevistas y mantener comunicación fluida en inglés.

· Experiencia en procesos de reclutamiento y selección: filtro curricular, entrevistas telefónicas o virtuales, coordinación y seguimiento de candidatos.

· Microsoft Office a nivel intermedio-avanzado, especialmente Excel.

· Conocimientos de administración de personal y gestión documentaria de nuevos ingresos.

· Capacidad para manejo de comunicación e interacción de manera profesional con candidatos, jefaturas y gerencia.

· Disponibilidad para realizar ajustes puntuales de horario debido a la diferencia horaria con Estados Unidos.

DESEABLE

· Experiencia en selección para el mercado estadounidense o en empresas internacionales, BPO o staffing.

· Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter, Indeed u otras plataformas de reclutamiento.

· Manejo de ERP de Recursos Humanos.





· Conocimiento de procesos de contratación y selección en Estados Unidos.

FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO

· Gestionar el proceso de reclutamiento y entrevistas

· Realizar contacto inicial con candidatos por teléfono y videollamada en inglés.

· Presentar las oportunidades laborales y validar interés, disponibilidad y expectativas.

· Realizar entrevistas de primer filtro y brindar soporte en entrevistas por competencias.

· Coordinar y confirmar entrevistas entre candidatos, gerencia y jefaturas.

· Realizar seguimiento de procesos

· Actualizar el estado de candidatos y procesos de selección en sus diferentes etapas.

· Realizar seguimiento oportuno a candidatos y comunicar resultados o próximos pasos.

· Identificar y reportar alertas o retrasos en los procesos.

· Coordinación con jefaturas y gerencia

· Informar sobre el avance de los procesos de selección.

· Recoger y comunicar oportunamente el feedback de las jefaturas.

· Atender consultas y requerimientos relacionados con los procesos de selección.

· Realizar reportes y gestión administrativa

· Elaborar reportes e indicadores de selección: candidatos por etapa, entrevistas, tiempos de cobertura, ofertas y cierres.

· Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y colaboradores.

· Gestionar y validar la documentación de nuevos ingresos.

· Apoyar en procesos de onboarding.

COMPETENCIAS BLANDAS

· Comunicación asertiva y competente.

· Organización y planificación.

· Orientación al servicio.

· Proactividad e iniciativa.

· Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.

· Orientación al detalle.

· Confidencialidad y responsabilidad.

· Trabajo en equipo.

OTROS DETALLES:

Remuneración: De acuerdo con el mercado

Tipo de Contratación: Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo: Jornada completa, modalidad presencial (sujeto a cambios por horario de EE.UU.)

Lugar de trabajo: Magdalena del Mar

Sueldo: S/.2,000.00 - S/.3,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 HR ASSISTANT - INGLES AVANZADO (Magdalena del Mar)
🏢 Importante empresa
📍 Magdalena del Mar