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¡ ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS !

Empresa: SODI R2 S.A.C.
Área: Recursos Humanos
Puesto: Analista de Recursos Humanos
Modalidad: Presencial – Arequipa

Objetivo del puesto

Gestionar, organizar y dar seguimiento a los procesos del área de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del personal, cumplimiento de las obligaciones laborales y desarrollo de un buen clima organizacional.

Principales funciones

- Reclutamiento y selección
- Publicación de ofertas laborales y búsqueda de candidatos.
- Filtro curricular y realización de entrevistas.
- Coordinación de evaluaciones y selección de personal.
- Seguimiento al proceso de incorporación.
- Administración de personal
- Control de asistencia, tardanzas, permisos y descansos médicos.
- Gestión y actualización de legajos del personal.
- Coordinación de contratos, renovaciones y documentación laboral.
- Seguimiento de vacaciones, descansos y movimientos de personal.
- Gestión laboral y cumplimiento
- Seguimiento de planillas y coordinación con Contabilidad.
- Gestión de SCTR, Vida Ley y exámenes médicos ocupacionales.
- Control de documentación requerida para homologaciones.
- Seguimiento del cumplimiento de las normas laborales vigentes.
- Clima y desarrollo organizacional
- Implementación de actividades de integración.




- Seguimiento del clima laboral.
- Coordinación de capacitaciones e inducciones.
- Atención y seguimiento de consultas e incidencias del personal.
- Gestión administrativa de RR. HH.
- Elaboración de reportes e indicadores del área.
- Organización y control de documentación.
- Elaboración de comunicados y documentos internos.
- Propuesta de mejoras en los procesos del área.

Perfil requerido

- Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en Recursos Humanos.
- Conocimiento de legislación laboral peruana.
- Manejo de Excel y herramientas de gestión.
- Experiencia en reclutamiento, selección y administración de personal.

Competencias

- Organización y planificación.
- Comunicación efectiva.
- Liderazgo y capacidad de coordinación.
- Resolución de conflictos.
- Proactividad y criterio para tomar decisiones.
- Discreción y manejo confidencial de información.

Resultado esperado

Contar con un área de Recursos Humanos organizada, con procesos definidos, documentación actualizada y una gestión cercana al personal, contribuyendo al orden, compromiso y crecimiento de la empresa.

Sueldo: A partir de S/.1,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Arequipa)
🏢 SODI R2
📍 Arequipa