¿Qué hacemos en sinba?

sinba es una empresa socioambiental y Empresa B Certificada fundada en Lima, Perú en 2016. Nuestro propósito es cocrear un mundo sin basura, donde nada sobra y nadie sobra.

Ofrecemos servicios para que las empresas gestionen sus residuos de forma sostenible. A través de sinba, el 100% de los residuos orgánicos se reaprovecha y transforma en abono orgánico, mientras que los residuos inorgánicos reciclables se acondicionan para convertirse en materia prima para nuevos productos.

De esta forma, logramos reducir el desperdicio y la contaminación asociada hasta en un 80%, mientras se fortalecen las economías locales y se genera un impacto positivo en la sociedad y el planeta.

Nuestro equipo está creciendo, por lo que buscamos a…

1.1 Cargo: Asistente de Bienestar Social

1.2 Dependencia: Líder de Talento

1.3 Área: Talento

1.4 Responsabilidades del puesto:

Gestión de Salud Ocupacional, Casos Médicos y Ausentismo

- Acompañar y monitorear a los colaboradores en atenciones médicas derivadas de accidentes laborales o enfermedades comunes, asegurando una adecuada atención médica y de primeros auxilios.
- Registrar y calcular los descansos médicos en Buk, realizando el seguimiento del ausentismo laboral e identificando patrones de descansos médicos para alertar a las jefaturas correspondientes.
- Recopilar y resguardar bajo estricta confidencialidad los certificados y diagnósticos médicos, en cumplimiento con la reserva del acto médico y la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Realizar visitas domiciliarias a colaboradores en recuperación o con ausentismo prolongado, con el fin de evaluar su situación sociomédica, brindar soporte asistencial y coordinar una reincorporación oportuna y segura a sus labores.
- Evaluar casos donde sinba pueda subvencionar atenciones médicas o recetas médicas.

Administración de Pólizas, Seguros y Trámites ante EsSalud

- Administrar y tramitar ante EsSalud (vía plataforma VIVA) los subsidios por incapacidad temporal,



maternidad y lactancia dentro de los plazos legales para evitar contingencias financieras.
- Administrar y recopilar todos los documentos de atenciones y procesos del colaborador con descansos médicos mayores a 20 días en el año.
- Garantizar el correcto uso de los seguros del personal (EsSalud, EPS, SCTR, Vida Ley y convenios de formación laboral juvenil/FOLA), verificando su cobertura oportuna.

Supervisión de Servicios, Facilidades y Beneficios en Planta

- Supervisar el cumplimiento de estándares de calidad e inocuidad en los servicios de alimentación (comedor/cafetín) y la puntualidad y seguridad del servicio de transporte de personal según los contratos vigentes.
- Administrar el uso, higiene y abastecimiento del lactario institucional conforme a la normativa vigente.
- Implementar las directivas del beneficio de acompañamiento psicologico, así como coordinar la agenda de soporte de salud mental (sesiones psicológicas).
- Evaluar y dar trámite a las solicitudes de préstamos o adelantos de sueldo bajo las políticas internas establecidas.

Clima Laboral, Soporte Asistencial y Diagnóstico Social

- Diseñar y ejecutar el plan anual de Bienestar Social (BBSS), priorizando campañas de salud preventiva y actividades orientadas al fortalecimiento del clima laboral y la retención del talento.
- Cooperar con el área de Talento en el cronograma de actividades de clima y cultura.
- Atender consultas, requerimientos y casos sociales de los colaboradores y sus familias, brindando orientación precisa sobre beneficios laborales y convenios de la organización.
- Elaborar el diagnóstico socioeconómico de la población trabajadora y actuar como soporte para los líderes de planta y operaciones en la resolución de situaciones internas..




- Realizar otras funciones complementarias asignadas por la jefatura inmediata que aporten all área.

1.5. Requisitos:

- Estudios: Carreras de Trabajo Social o afines
- Experiencia: No menor a 1 año en cargos donde haya realizado funciones similares.
- Disponibilidad:
- Trabajo de campo
- Visita domiciliarias a colaboradores
- Acompañamiento a colaboradores en hospitales o clínicas.
- Presencialidad en plantas y la oficina.
- Conocimientos:
- Manejo de Google Drive, Sheets y similares.
- Conocimientos de la gestión de recuperación de subsidios en Essalud
- Conocimientos de normativa laboral relacionada a su área.

Cualidades:

- Comunicación asertiva.
- Empatía
- Resolución de conflictos
- Orientación al propósito y cultura socioambiental
- Capacidad de organización, autogestión y trabajo cooperativo.
- Capacidad de liderar procesos asignados a su rol
- Capacidad para auditar a proveedores de servicios.

Condiciones Contractuales:

Contrato de Planilla Pequeña Empresa (BB.SS al 50%)

Salario: S/. 1500 + Bono de movilidad + Bono de almuerzo

Horario: Lunes a Viernes de 6:00 a 4:00 pm. Disponibilidad de 1 sábado por mes.

Ubicación: Villa el Salvador

Modalidad: Presencial y trabajo en campo

Movilidad: Cubierta al 100% para trabajo en campo y visitas, así como viáticos de alimentación de ser el caso.

Beneficios sinba:

Bono de aniversario: Bono de 50% de tu salario mensual en la boleta de tu mes de aniversario en sinba.

Prestaciones Alimentarias Ley N°28051: S/75 soles mensuales

Día libre en tu cumpleaños.

Posibilidad de flexibilidad en tu horario y modalidad de trabajo según desempeño.

Posibilidad de línea de carrera.

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Sueldo: S/.1,700.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- Distrito de residencia
- Carrera y/o profesión
- Expectativa Salarial
- ¿Tienes experiencia en el recupero de subsidios?
- ¿Has hecho visitas domiciliarias o acompañado a colaboradores en temas médicos?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente de Bienestar Social (Villa el Salvador)
🏢 sinba
📍 Villa el Salvador