Funciones principales
1. Gestión de nóminas
Elaborar y procesar la planilla mensual de remuneraciones, considerando ingresos, descuentos, horas extras, tardanzas, faltas y otros conceptos remunerativos y no remunerativos.
Calcular gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones de ventajas sociales y demás conceptos laborales.
Elaborar y emitir boletas de pago y constancias laborales.
Gestionar altas, bajas y modificaciones de información de trabajadores.
Realizar el cálculo de retenciones de quinta categoría y aportes previsionales.
2. Gestión laboral y cumplimiento
Preparar y validar la información para la declaración mensual del PLAME.
Gestionar el T-Registro y la información relacionada con los trabajadores.
Gestionar declaraciones y pagos de AFP mediante AFPnet.
Controlar vencimientos y obligaciones laborales y previsionales.
Aplicar correctamente la normativa laboral vigente, considerando los distintos regímenes laborales.
3. Administración de plataformas y reportes
Gestionar y actualizar la información de trabajadores en BUK u otras plataformas de gestión de nóminas.
Procesar incidencias y novedades de nómina, asegurando la consistencia de la información.
Elaborar reportes de remuneraciones, costos laborales, vacaciones y provisiones.
Atender consultas de clientes y trabajadores relacionadas con nóminas y beneficios sociales.
Mantener actualizados los archivos y legajos laborales físicos y digitales.
Requisitos
Egresado, bachiller o titulado de Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Contabilidad o carreras afines.




Deseable especialización o cursos en legislación laboral y administración de nóminas.
Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia en administración de nóminas o gestión de planillas.
Experiencia comprobada en cálculo de remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones.
Experiencia en manejo de plataformas de nóminas, preferentemente BUK.
Experiencia en gestión de planillas de múltiples empresas o clientes (deseable).
Conocimientos técnicos
Manejo de BUK o similares
Conocimiento de legislación laboral peruana y regímenes laborales.
Manejo de PLAME, T-Registro, AFPnet y plataforma SUNAT.
Excel intermedio o avanzado: tablas dinámicas, BUSCARV/BUSCARX, funciones condicionales y manejo de bases de datos.
Conocimiento de cálculo de quinta categoría, aportes y beneficios sociales.
Competencias
Organización y planificación.
Atención al detalle y precisión en los cálculos.
Capacidad analítica y resolución de problemas.
Responsabilidad y cumplimiento de plazos.
Comunicación efectiva y orientación al cliente.
Confidencialidad y ética profesional.
Adaptabilidad y facilidad para aprender nuevas tecnologías.
Condiciones laborales
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a. m.
a 6:00 p.
m.
Días presenciales: Lunes, miércoles y viernes.
Días virtuales: Martes y jueves.
Lugar de trabajo: Av.
Benavides N.
° ****, oficina 201, Miraflores.
Contrato: 6 meses renovables, según condiciones contractuales.
Remuneración: Según experiencia y evaluación.
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📌 Asistente Contable (Perú)
🏢 VB Accounting
📍 Perú