¿Eres un apasionado de las personas, pero también te mueves como pez en el agua entre almacenes y protocolos de seguridad? Si sabes que el recurso más valioso de una cadena de suministro es su gente, ¡te queremos en nuestro equipo!

Tu misión será liderar el ciclo de vida del colaborador, asegurando que nuestras operaciones se ejecuten bajo los más altos estándares del mercado

¿Qué buscamos en ti?

- Formación : Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o afines.
- Especialización : Diplomado o curso sólido en SSOMA (Indispensable).
- Experiência : Mínimo 2 años en roles de RRHH
- Habilidades : Comunicación asertiva, liderazgo de campo (no solo de oficina) y alta capacidad de resolución de problemas. Saber trabajar bajo presión.

¿Qué harás con nosotros?

- Gestión de Talento : Liderar procesos desde la necesidad del personal, reclutamiento, onboarding y cese laboral para perfiles operativos y administrativos del sector microinformático. Capacidad de negociación para cerrar acuerdos de costos por servicios.
- SSOMA Y Cultura de Prevención : Diseñar, ejecutar y actualizar anualmente los Planes de SSOMA, Políticas Internas, Códigos, Realizar documentación de seguridad para los proyectos ( IPER-IPERC- ATS-PETAR-CHECK LIST- INSPECCIONES PRE USO-PETS). Gestionar exámenes ocupaciones, documentación del cliente para ingresos del personal, solicitudes renovación de Trama e inclusión de SCTR, Vida ley.
- Soporte Logístico : Coordinar la compra y entrega de EPPs, inducciones de seguridad, solicitudes de materiales, logística inversa,



búsqueda de proveedores, compra y entrega de materiales en diferentes ciudades. En los proyectos liderarás la parte logística desde la búsqueda de proveedores, compras, gestión de abonos, recojo, distribución, envíos y retorno
- Cumplimiento Normativo : Asegurar que estemos al día con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y normativas ambientales.
- Gestión de Planillas :Recopilar información de los supervisores y elaborar planillas mensuales, pasar pagos de recibos semanales, revisar movilidades mensuales de los trabajadores para proceder a pagos en la planilla, gestionar adelantos, solicitar suspensiones de cuarta categoría, realizar cálculos de 5ta categoría. Solicitar a la parte técnica la emisión de los recibos en base a lo laborado.
- Gestión de Beneficios laborales :Calculo de liquidaciones, gestión de vacaciones, revisar los cálculos de CTS, gratificaciones.
- Conocimientos en Portales : SUNAT (altas y bajas del trabajador y derechohabiente
- validar emisión de RH) AFP (afiliaciones de AFP) PLAME (descarga de boletas - TR3-TR5-TR4).
- Gestión de contratos :Realizar contratos y renovaciones de personal en panilla, locación y por proyecto.

¿Por qué unirte?

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley en base a MYPE desde el primer día.
- Sueldo en un rango de 1,500 a 2,000 soles.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: S/.1,500.00 - S/.2,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- INDICAR PRETENSIONES SALARIALES
- CUENTAS CON DISPONIBILIDAD INMEDIATA ?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Trujillo)
🏢 INTECH CONSULTING CORPORATION
📍 Trujillo