BACHILLER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y/O ECONOMÍA Y/O INGENIERÍA INDUSTRIAL Y/O PSICOLOGÍA.
EXPERIENCIA GENERAL: TRES (03) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.
EXPERIENCIA ESPECÍFICA: DOS (02) AÑOS EN LA FUNCIÓN O MATERIA EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.
NIVEL MÍNIMO REQUERIDO: EXPERIENCIA DESDE AUXILIAR O ASISTENTE.
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO: UN (01) AÑO EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA EN EL SECTOR PÚBLICO.
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN Y/O DIPLOMADO EN GESTIÓN DE PERSONAS Y/O RECURSOS HUMANOS Y/O SIMILARES.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PRINCIPALES: CONOCIMIENTO EN EL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO.
CONOCIMIENTO EN EL RÉGIMEN LABORAL DECRETO LEGISLATIVO N° **** Y DECRETO LEGISLATIVO N° ****.
CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA E IDIOMAS/DIALECTOS: CONOCIMIENTOS DE HOJAS DE CÁLCULO, PROCESADOR DE TEXTOS Y PROGRAMA DE PRESENTACIONES A NIVEL INTERMEDIO.
ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
TRABAJO EN EQUIPO.
VOCACIÓN DE SERVICIO.
ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN.
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📌 Analista Iii En Gestión Del Empleo (Aplicable Para Procesos Cas Por Suplencia – Temporal) (Perú)
🏢 Ministerio De Cultura
📍 Perú