Responsabilidades
Brindar soporte en la elaboración y revisión de información para planillas, remuneraciones, descuentos, horas extras, vacaciones, permisos y otros conceptos laborales.
Realizar el control y seguimiento de asistencia, tardanzas, descansos médicos, licencias y ausencias del personal.
(Tareos)
Gestionar y mantener actualizados los legajos, contratos, renovaciones y documentación de ingreso y cese de colaboradores.
Mantener actualizada la información del personal en los registros y sistemas internos del área.
Brindar soporte en las diferentes actividades administrativas del área de Recursos Humanos.
Requisitos
Egresado(a), bachiller o técnico(a) de Administración, Relaciones Industriales, Ing.
Industrial.
Experiencia previa en Recursos Humanos, Administración de Personal, Planillas.




Conocimientos en planillas, control de asistencia y administración de personal.
Deseable conocimiento de legislación laboral.
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio y/o avanzado.
Organización, atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial.
Proactividad, responsabilidad, comunicación efectiva y orientación al cliente interno.
Beneficios
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Sueldo mínimo + tarjeta de alimentos.
Desarrollo de competencias y crecimiento profesional.
Integración a un equipo de trabajo cooperativo y dinámico.
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📌 Auxiliar De Recursos Humanos Arequipa (Perú)
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📍 Perú