Somos un laboratorio farmacéutico peruano dedicado desde el año 1986 a fabricar medicamentos de calidad para la salud humana. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto Analista de Capacitación y Desarrollo del Talento. ¿Qué perfil buscamos?
• Bachiller de Psicología, Administración de empresas, Ingeniería Industrial
• 3 años de experiencia como analista de Capacitación y desarrollo del talento.
• Experiencia en la industria indistinta. ¿Qué conocimientos y/o competencias buscamos?
• Diplomado en Gestión Humana o Recursos Humanos.
• Coaching profesional.
• Gestión de la capacitación: Diseño y ejecución del Plan de entrenamiento.
• Desarrollo del capital humano.
• Buenas Prácticas de Manufactura. ¿Cuáles son las funciones del puesto? Ejecutar y dar seguimiento a los programas de inducción, entrenamiento, calificación y recalificación de los trabajadores, de acuerdo con los lineamientos establecidos. Brindar soporte a las jefaturas en la implementación del programa de inducción específica y entrenamiento del personal. Registrar y controlar el cumplimiento de los programas de calificación y recalificación de los trabajadores, consolidando los resultados obtenidos. Recopilar y analizar información para la detección de necesidades de capacitación, en coordinación con jefaturas y áreas usuarias. Apoyar en la elaboración, ejecución y seguimiento del plan maestro de capacitación general y específica. Aplicar herramientas de evaluación de la efectividad de las capacitaciones y elaborar reportes con los resultados y oportunidades de mejora identificadas. Gestionar la logística de las actividades de capacitación (convocatorias, registros de asistencia, materiales, evaluaciones, archivos de respaldo).



Coordinar con instituciones educativas y proveedores externos para la ejecución de programas de capacitación y desarrollo, conforme a lo aprobado. Levantar y mantener actualizada la información relacionada con puestos claves de la organización, según directrices del área. Apoyar en la ejecución y seguimiento de los planes de desarrollo de puestos claves, realizando el control documental correspondiente. Elaborar y actualizar herramientas de seguimiento para medir el avance y efectividad de los planes de desarrollo. Mantener actualizada la información virtual y documental de inducción, capacitación y desarrollo de los trabajadores. Ejecutar las actividades administrativas y operativas del proceso de evaluación de desempeño, asegurando el correcto registro de la información. Realizar el seguimiento a los planes de acción derivados de capacitaciones y evaluaciones, informando desviaciones o retrasos. Apoyar en la implementación de acciones de mejora continua relacionadas con capacitación y desarrollo. Colaborar en la elaboración y actualización de procedimientos, instructivos y formatos del área de capacitación y desarrollo. Brindar soporte en las actividades de difusión y actualización del Reglamento Interno de Trabajo, cuando corresponda. ¿Cuáles son las condiciones de trabajo?
• Planilla con todos los beneficios de ley.
• Horario de lunes a viernes.
• Modalidad: Presencial
• Lugar de trabajo: Los Olivos ¿Qué te ofrecemos?
• Convenios, descuentos.
• Capacitaciones constantes.
• Desarrollo y crecimiento competente
• Agradable lugar para trabajar (Great Place to Work) Forma parte del equipo Roxfarma 'Roxfarma es un empleador inclusivo y está feliz de promover activamente la inserción laboral de todas las personas a sus puestos vacantes sin discriminación'.

📌 Analista de Capacitación y Desarrollo del Talento (Lima)
🏢 Laboratorio Roxfarma
📍 Lima