Requisitos:
Egresado(a) técnico o universitario de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Conocimientos en cálculo de planillas y beneficios sociales.
Experiencia en control de asistencia, marcaciones y administración de personal.
Funciones principales:
Brindar soporte en la elaboración y procesamiento de planillas de remuneraciones.
Registrar y validar incidencias del personal: tardanzas, faltas, horas extras, permisos y descansos médicos.
Realizar el control y seguimiento de asistencia y marcaciones.
Apoyar en el cálculo de CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones de incentivos sociales.
Gestionar información relacionada con AFP, ONP, EsSalud y otros conceptos laborales.
Atender consultas de los colaboradores sobre boletas de pago y conceptos remunerativos.
Apoyar en auditorías laborales y revisión de documentación relacionada con remuneraciones.
Mantener actualizada la información del personal en los sistemas de gestión.
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📌 Asistente De Remuneraciones (Lima)
🏢 Sin nombre
📍 Lima