ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS HUMANOS
1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD
Administración de personal y Recursos Humanos
Gestionar y mantener actualizados los files digitales de los trabajadores.
Recopilar, revisar y controlar la documentación requerida para el ingreso de actual personal.
Gestionar la elaboración, seguimiento y renovación de contratos de trabajo.
Realizar el registro y actualización de información del personal en T-Registro y sistemas internos, según las indicaciones del área responsable.
Llevar el control de asistencia, tardanzas, faltas, permisos, descansos médicos y vacaciones del personal.
Elaborar y actualizar cuadros de control de vacaciones, vencimientos de contratos y movimientos de personal.
Gestionar y dar seguimiento al proceso de ingreso e incorporación de nuevos trabajadores, verificando que cuenten con la documentación requerida.
Coordinar y realizar seguimiento a los exámenes médicos ocupacionales (EMO), inducciones y demás requisitos necesarios para el ingreso de personal a obra.
Realizar seguimiento a los requerimientos de personal solicitados por las diferentes obras y coordinar con los responsables
Gestionar y organizar las boletas de pago, constancias, certificados y demás documentación laboral.
Mantener actualizada la base de datos de trabajadores y reportes del área.
B. Gestión administrativa y coordinación con obras
Apoyar en el control de compras,



requerimientos de materiales y suministros de oficina.
Brindar soporte en las coordinaciones administrativas con los encargados y responsables de obra.
Coordinar con las diferentes obras los requerimientos de personal, programación de ingresos y documentación necesaria para su incorporación.
Realizar seguimiento a la programación de inducciones, ingresos y observaciones documentarias del personal destacado en obra.
Mantener comunicación constante con los responsables de obra para atender y dar seguimiento a los requerimientos administrativos y de personal.
2. REQUISITOS DEL PUESTO
Formación técnica o universitaria en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia mínima de 6 meses en puestos de asistencia administrativa, recursos humanos o administración de personal.
Deseable experiencia en empresas del rubro construcción, proyectos u operaciones.
Conocimientos en administración de personal y gestión documentaria.
Conocimientos en gestión de ingresos de personal, control documentario y seguimiento de exámenes médicos ocupacionales (EMO).
Experiencia o capacidad para realizar coordinaciones con responsables y personal de obra.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word, a nivel intermedio.
Manejo de herramientas digitales para organización y almacenamiento de documentos.
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📌 Asistente Administrativo Y De Rrhh (Lima)
🏢 GRUPO WARAYANA
📍 Lima