En Chimú nos encontramos en la búsqueda de un(a) egresado o Bachiller para poyar al equipo de Gestores de Recursos Humanos en la ejecución de los procesos de administración de personal, reclutamiento, capacitación, clima y comunicación interna de las operaciones a su cargo, aplicando los procedimientos y políticas de la empresa bajo la supervisión de su Gestor de Recursos Humanos, para que colaboradores y líderes reciban atención oportuna y el practicante consolide su formación competente en Gestión Humana.
¿Qué Necesitas?
Egresado o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración o afines.
Indispensable manejo de Microsoft Office nivel Intermedio.
Indispensable manejo de Power BI nivel Intermedio.
Deseable experiencia 3 meses realizando prácticas pre profesionales.
Disponibilidad para laborar según nuestra sede de Trujillo o Piura.
¿Qué harás?
Atender consultas de los colaboradores sobre diversos aplicativos, guiándolos en el acceso y la visualización de documentos, así como derivar al analista los casos que requieran corrección, para que accedan a su información a tiempo.
Recibir, registrar y archivar los documentos que presentan los colaboradores, verificando que estén completos, para mantener los legajos actualizados y fáciles de ubicar.
Registrar las solicitudes de trámites de los colaboradores, como cambio de cuenta de haberes y CTS, traslados de CTS y consultas de retenciones o descuentos, verificar que tengan el sustento requerido y derivarlas a Compensaciones, con seguimiento hasta su atención, para que el colaborador reciba respuesta en el plazo establecido.




Consolidar los reportes de horas extra de las áreas asignadas en el formato establecido y entregarlos al Gestor de Recursos Humanos para su validación antes del cierre de planilla, para que la información llegue completa y a tiempo.
Revisar la asignación de centros de costo del personal en los reportes que indique el Gestor de Recursos Humanos, señalando las inconsistencias, para que se corrijan antes del cierre.
Actualizar el control de vacantes activas con su estado, fechas y responsable.
Publicar avisos en bolsas laborales, realizar el filtro curricular inicial según los criterios del perfil aprobado y coordinar las entrevistas.
Participar en ferias de empleabilidad y convocatorias en plantas y granjas.
Convocar a los participantes de las capacitaciones del plan derivado del DNC, controlar su asistencia y registro.
Registrar los requerimientos de medidas disciplinarias que reportan las jefaturas, hacer seguimiento a sus plazos.
Usar la información personal, salarial y disciplinaria a la que accede solo para las actividades asignadas, sin compartirla ni copiarla fuera de los canales autorizados, para proteger los datos de los colaboradores.
Cumplir las normas de SST, BPM, inocuidad y bioseguridad en sus visitas a plantas y granjas, usando el EPP requerido y reportando actos y condiciones inseguras, para cuidar su seguridad y no afectar la sanidad de las aves.
¿Qué ofrecemos?
Subvención económica suscrito en convenio de prácticas.
Acceso a plataforma de Capacitación
Seguro FOLA.
En Chimú evaluamos a nuestros candidatos en base a sus conocimientos, habilidades y experiencia, es decir, no se discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica o cualquier otra característica.
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📌 Practicante Profesional Zona Norte - Gestión Humana (Piura)
🏢 Chimu Agropecuaria
📍 Piura