Funciones Principales:
Ejecutar tareas de soporte operativo en el ciclo de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación en bolsas de empleo, filtro curricular y seguimiento a candidatos en proceso.
Coordinar la logística de incorporación y la agenda de inducción para los nuevos ingresos de la compañía.
Brindar soporte administrativo en estrategias de hunting para posiciones operativas y mandos medios, manteniendo actualizada la base de datos de candidatos (long lists).
Asistir en la preparación de materiales informativos, presentaciones corporativas y herramientas de control utilizadas en las inducciones del área.
Realizar el seguimiento operativo a proveedores del área (evaluaciones médicas, plataformas de reclutamiento, etc.), asegurando el cumplimiento de los servicios.




Consolidar información para la elaboración de reportes de gestión (indicadores de cobertura, rotación temprana y efectividad de fuentes de reclutamiento).
Requisitos del Perfil:
Formación: Egresado/a o Bachiller en Ingeniería Industrial.
Conocimientos: Manejo de MS Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda) y nociones teóricas de entrevistas por competencias.
Habilidades Blandas: Alto nivel de organización, planificación y excelente capacidad de comunicación fluida a todo nivel.
Orientación al detalle para gestionar flujos administrativos y logísticos en simultáneo.
Ventajas:
Subvención acorde al mercado
Seguro FOLA
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