Somos un Laboratorio Oftalmológico con amplia trayectoria en el mercado peruano. Con mas de 20 años liderando la historia optica en Peru. Con 26 sedes a nivel nacional y en 17 provincias, siendo como uno de los primeros referentes en la historia visual del pais. Nos enconramos en búsqueda de un(a) profesional que lidere y fortalezca nuestros procesos de Gestión Humana.

Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos.

REQUISITOS:

- Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 4 años en el área de Recursos Humanos, con experiencia supervisando procesos de Reclutamiento y Selección (indispensable).
- Experiencia mínima de 2 años supervisando procesos de administración de personal, elaboración de planillas, contratos y renovaciones.
- Experiencia en gestión de capacitación, clima laboral y evaluación de desempeño.
- Diplomado o especialización en Gestión de Recursos Humanos (Indispensable)
- Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado.
- Conocimientos de legislación laboral vigente y atención de fiscalizaciones de SUNAFIL.
- Experiencia en gestión de procesos de desvinculación laboral: renuncias, mutuos disensos, vencimiento de contratos, liquidaciones y otros procedimientos relacionados.

FUNCIONES:

- Supervisar la elaboración y revisión de planillas, liquidaciones,



utilidades y cálculo de ventajas sociales.
- Supervisar y dar seguimiento al proceso de Reclutamiento y Selección.
- Diseñar estrategias de atracción y retención del talento.
- Diseñar, implementar y hacer seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
- Gestionar programas de inducción y entrenamiento.
- Supervisar las evaluaciones de desempeño y realizar seguimiento a sus resultados.
- Gestionar la evaluación de clima laboral y ejecutar planes de acción.
- Diseñar estrategias de mejora del clima y compromiso organizacional.
- Supervisar las actividades de Bienestar Social, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado.
- Elaborar y dar seguimiento al Plan Anual de Recursos Humanos.
- Desarrollar y analizar indicadores de gestión: rotación, inducción, inasistencias, subsidios y eficacia de capacitaciones.

¿QUE OFRECEMOS?

- Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
- Pagos puntuales: quincenales y a fin de mes.
- Participación en utilidades.
- Cobertura del 80% en EPS.
- Capacitaciones constantes y oportunidades de desarrollo profesional.
- Descuentos exclusivos en productos oftálmicos para el colaborador y su familia.
- Estabilidad laboral y oportunidades de línea de carrera.

¡Sé parte de nuestro equipo y contribuye al crecimiento de una organización que apuesta por el desarrollo de sus colaboradores!

📌 Coordinadora de Recursos Humanos - ¡Únete a nuestro equipo! (Breña)
🏢 Global Mega
📍 Breña