responsabilidades:
vender, cobrar, desarrollar cartera y ejecutar correctamente en el punto de venta. Es un rol hands-on, predominantemente de campo y orientado a cobertura. Ventas y cumplimiento de objetivos
• Desarrollo de cartera y cobertura (responsabilidad fundamental)
• Desarrollo de Lubricantes y Filtros
• Cobranzas
• Ejecución en el punto de venta
• Planificación de rutas y viajes
• Indicadores de gestión (KPIs) Incentivos
• Ingreso a planilla completa régimen general.
• S/1,700 de básico bruto + comisión variable de S/2,200 al 100 % de cumplimiento + bonos de S/500 a 700 (productos foco, cobertura, clientes nuevos con ventas de 3 meses, cobranza efectiva, venta efectiva y margen bruto)
• Bono de movilidad S/.600