Descripción Empresa Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito
- Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. Misión Del Cargo Liderar procesos de selección Administrativos de banca y seguros. Funciones Del Cargo Gestionar procesos de selección end to end para posiciones de diversos niveles de Banca y Seguros. Liderar procesos de atracción y selección para perfiles especializados de banca, seguros y servicios financieros, garantizando calidad y posibilidad en las contrataciones. Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y hunting de acuerdo con las necesidades de cada negocio. Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de selección para identificar el mejor ajuste técnico y cultural. Mantener y fortalecer fuentes de reclutamiento, redes de contacto y bases de talento para posiciones, administrativas, especializadas y de liderazgo.



Presentar ternas de candidatos al cliente interno, brindando asesoría y acompañamiento durante la toma de decisiones. Gestionar indicadores de selección, asegurando el cumplimiento de SLA y objetivos establecidos. Elaborar mapeos de mercado y estudios de talento que contribuyan a la estrategia de atracción de personas. Promover una experiencia positiva para candidatos y clientes internos durante todo el proceso de selección. Requisitos
• Bachiller y/o Titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia gestionando procesos para posiciones administrativas de banca y/o seguros. INDISPENSABLE
• Manejo de entrevistas por competencias y assessment center.
• Experiencia en estrategias de hunting y búsqueda especializada.
• Experiencia elaborando mapeos de mercado y estudios de talento.
• Manejo de inglés a nivel intermedio (deseable).
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio/avanzado. Condiciones Oferta Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira
- plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas
• Postular a la oferta
• Revisar tu email
• Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

📌 Especialista de Atracción del talento Sector Bancario (Lima)
🏢 Grupo Falabella
📍 Lima