Sobre el rol
Buscamos un(a) Director(a) de Arte que lidere al equipo creativo y lo organice para cumplir objetivos de marca, calidad y tiempos de entrega. Será responsable de la estrategia creativa y, sobre todo, de la gestión del equipo: planificar, asignar, revisar y destrabar el trabajo de redactores, diseñadores y productores. Es un rol que combina criterio creativo con disciplina operativa. Trabajará de la mano con cuentas, estrategia, medios y clientes, asegurando que cada pieza salga a tiempo, alineada al brief y con impacto medible.

Postula a este empleo a través de Get on Board.

Responsabilidades

Gestión del equipo creativo

- Liderar, organizar y motivar al equipo creativo (redactores, diseñadores, audiovisual) para cumplir objetivos y plazos.
- Planificar la carga de trabajo, asignar tareas y priorizar entregables según urgencia e impacto.
- Hacer seguimiento al flujo de producción de piezas, desde el brief hasta la aprobación final.
- Revisar y aprobar piezas, dando feedback claro y oportuno para asegurar calidad y coherencia de marca.
- Acompañar el desarrollo del equipo: retroalimentación continua, mentoría y detección de necesidades de capacitación.
- Ser el punto de contacto creativo con cuentas, estrategia, medios y clientes; presentar y defender propuestas.

Estrategia y dirección creativa

- Definir conceptos creativos y líneas de comunicación para campañas digitales, redes sociales y formatos publicitarios.
- Asegurar la consistencia visual y verbal de cada marca en todos los canales.
- Apoyar en la creación de briefs creativos y en la evaluación de resultados cualitativos del lenguaje usado.
- Ajustar contenidos según feedback, métricas y desempeño de campañas.

Orden operativo

- Mantener ordenada la documentación de piezas, versiones y aprobaciones.
- Implementar y cuidar procesos de trabajo que reduzcan reprocesos y retrasos.

Lo que buscamos

- Formación técnica o universitaria en Publicidad, Diseño Gráfico,



Comunicación, Marketing o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en agencias, marcas o roles creativos similares, de los cuales al menos 2 liderando equipos creativos.
- Experiencia probada dirigiendo campañas para redes sociales, medios digitales y formatos publicitarios (ATL y BTL deseable).
- Experiencia gestionando flujos de trabajo, tiempos y prioridades de un equipo multidisciplinario.
- Portafolio con campañas en las que haya liderado la idea y la ejecución.
- Conocimiento de procesos creativos publicitarios y del ciclo de producción de piezas.
- Criterio visual y verbal sólido; excelente ortografía, redacción y estilo persuasivo.
- Familiaridad con métricas de desempeño de contenido y adaptaciones por canal.
- Manejo de herramientas de diseño (Adobe Creative Suite o Figma) a nivel de revisión y dirección.
- Deseable: manejo de herramientas de gestión de proyectos (Asana, Trello, Monday, Notion o similares).
- Deseable: experiencia en SEO copywriting, UX writing o herramientas de IA generativa aplicadas a la creatividad.
- Manejo de PowerPoint y Excel para presentaciones y seguimiento.
- Inglés intermedio-avanzado.

Competencias adicionales

- Liderazgo y capacidad para organizar, motivar y desarrollar equipos creativos.
- Delegación efectiva y seguimiento sin microgestión.
- Creatividad e innovación en propuestas de comunicación.
- Pensamiento estratégico y sensibilidad respecto al contexto de marca.
- Proactividad y capacidad de iniciativa.
- Toma de decisiones y resolución de problemas bajo presión, cumpliendo plazos.
- Organización, disciplina operativa y atención al detalle.
- Habilidad multitarea y gestión de prioridades del equipo.
- Comunicación efectiva y trabajo participativo con áreas multidisciplinarias y clientes.
- Orientación a resultados y receptividad ante feedback para la mejora continua.

GETONBRD Job ID: 64987

Política de trabajo remoto

Híbrido

Se trabaja algunos días de forma remota y otros en la oficina en Lima (Perú).

📌 Director(a) de Arte (Perú)
🏢 Codeable
📍 Perú