1. Formación y Experiencia

Educación: Titulado en Administración de Empresas, relaciones industriales, ingeniería industrial, psicología y carreras afines.

Experiencia: Mínimo de 5 años en el área, gestionando procesos de Recursos Humanos

2. Responsabilidades Principales

Elaborar y actualizar perfiles de puestos, políticas, procedimientos y reglamentos internos.

Gestionar que se cumpla con el pago de remuneraciones de forma adecuada y a su tiempo.

Mantener a la empresa alineada con las normativas laborales (como el Ministerio de Trabajo o la SUNAFIL), asegurando la correcta gestión de trámites y auditorías.

Liderar los procesos de reclutamiento y selección

Supervisar la administración de personal, las compensaciones, inasistencias sin goce haber, licencias con goce de haber, tardanzas, y el control de asistencia, determinado a su jornada, etc.

Gestionar contratos, adendas, renovaciones y desvinculaciones, en coordinación gerencias.

Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y coordinar la atención de requerimientos e inspecciones de las autoridades competentes.

Diseñar y actualizar el Plan de Capacitación Anual.





Gestionar programas de bienestar, clima y cultura organizacional que fortalezcan la identidad de la empresa.

Tramitar certificados y constancias de trabajo

Establecer procedimientos para asegurar el buen funcionamiento de los servicios de información y comunicación entre los diferentes departamentos de la empresa.

Coordinar la difusión de las políticas y procedimientos nuevos o revisados de recursos humanos entre todos los empleados.

3. Competencias y conocimientos

Liderazgo y gestión de equipos.

Comunicación asertiva y negociación.

Visión estratégica y orientación a resultados.

Resolución de conflictos y manejo de relaciones laborales.

Conocimiento en derecho laboral

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-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 5 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 30 y 42 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Resolución de conflictos, Derecho laboral, Recursos humanos, Selección de personal, Administración de empresas Palabras principal: resources, human

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📌 Jefa de Recursos Humanos (Perú)
🏢 COTRANS
📍 Perú