Salario: S/ 12,000 – S/ 15,000

Somos Concentrix, un proveedor líder mundial de soluciones y tecnología de experiencia. Creamos experiencias de clientes que cambian las reglas del juego para algunas de las mejores marcas del mundo, contamos con más de 440,000 game-changers y estamos presentes en más de 70 países y seis continentes.REQUISITOS:Tener secundaria completa o estudios técnico o universitario (No necesariamente culminada la carrera).Deseable tener experiencia en atención al cliente, crosselling o ventas certificado (call center).Disponibilidad para laboral de manera presencial en Independencia (Ref: A Espaldas del C.C Mega Plaza).Contar con disponibilidad para asistir a capacitación presencial.DNI o Carnet de extranjería vigente.Alto nivel de comunicación: fluidez en la conversación, asertividad y escucha activa.Facilidad para adaptarse a los cambios.Orientado al cumplimiento de objetivos.FUNCIONES:Atender las Plataformas Digitales o Correos de nuestros clientes de Adidas para resolver sus consultas,



orientación o inconvenientes con los productos que ofrece la empresa y el objetivo principal como asesor es brindarle una atención adecuada.INCENTIVOS:Sueldo de S/. 1230 Maqueta Comisional S/400.00 Contrato al día 4 de Capacitación.Pagos Quincenales y Fin de Mes.Ingreso a Planilla Completa con todos los beneficios de ley (desde el primer día de gestión).Capacitaciones cortas y presenciales (Pagadas).Oportunidades de crecimiento profesional con Plan Carrera.Convenios Educativos y Corporativos para ti y tu familia.HORARIO LABORAL:(MODALIDAD PRESENCIAL) Lunes a Sábado de 11:00 AM a 10:00 PMRecuerda: Tu gestión por día es de 7 horas con 30 minutos + 45 min de break (dentro del rango que elegiste).Descanso Fijo: Domingos.Rechazamos de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.#J-18808-Ljbffr

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