ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Funciones principales
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato.
Realizar entrevistas laborales y evaluaciones de candidatos.
Gestionar el proceso de inducción y bienvenida de nuevos colaboradores.
Administrar y mantener actualizados los legajos del personal.
Elaborar contratos, renovaciones, adendas y documentación laboral.
Realizar el control de asistencia, tardanzas, permisos, descansos y vacaciones.
Apoyar en la gestión de planillas y coordinación de incidencias con el área correspondiente.
Gestionar altas y bajas de personal en TRegistro.
Coordinar actividades de clima laboral, bienestar y cultura organizacional.
Ejecutar evaluaciones de desempeño y seguimiento de indicadores de RR. HH.
Atender consultas y requerimientos de los colaboradores.
Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de gestión del área.
Velar por el cumplimiento de las políticas internas y disposiciones laborales vigentes.

Requisitos
Bachiller o tituladoa en Psicología, Administración,



Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
Conocimiento de procesos de reclutamiento y selección.
Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Capacidad de organización, comunicación, proactividad y resolución de problemas.

Remuneración y incentivos
Planilla remype
Sueldo básico S 2,000 mensuales.
Asignación por movilidad S 100 mensuales.
Bono de puntualidad S 100 mensuales, sujeto al cumplimiento de las condiciones establecidas.

Horario de trabajo
Lunes a viernes 800 a. m. a 500 p. m.
Sábados 800 a. m. a 100 p. m.

Lugar de trabajo San isidro.

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📌 analista de rrhh (La Molina)
🏢 HART TEC
📍 La Molina