Funciones.-
Diseño, fiscalización y Mitigación del Control de Asistencia y Gestión del Tareo Descentralizado.
Procesamiento de nómina, Elaboración de Planillas REMYPE y Declaraciones mensuales de (PDT PLAME / AFPNET), Trámite, Gestión y Recupero de Subsidios ante essalud.
Diseño, Estructuración y control presupuestal del Programa Anual de RRHH
Atención a Fiscalizaciones de SUNAFIL.
Implementar y ejecutar Canales de Comunicación Interna, cultura organizacional.
Diseñar y aplicar una encuesta de clima laboral adaptada al personal de campo.
Manejo de Indicadores de Gestión (dashboard de RRHH).
Requisitos.-
Diplomado o especialización comprobada en Legislación Laboral, Gestión de Planillas (Payroll) y Tributación Laboral.
Curso o actualización en el Procedimiento Inspectivo de SUNAFIL y manejo del criterio de fiscalización vigente
Mínimo 3 a 5 años liderando el área como Jefe, Coordinador Senior o Supervisor General de RRHH.
Proceder obligatoriamente de empresas de Ingeniería, Construcción Civil, Minería,
Agroindustria o Servicios Operativos Descentralizados
Experiencia real y demostrable auditando el cálculo de planillas, validando el PDT PLAME, T-Registro, AFP NET y gestionando el recupero de subsidios (EsSalud) ante la plataforma VIVA.
Experiencia estructurando el Presupuesto Anual de Personal (CAP/PAP) y el cronograma integral del área: capacitaciones obligatorias (SST), evaluaciones de desempeño, renovaciones de contratos y retención de talento.
Manejo de ERPs de planillas (ej. Starsoft) y Excel avanzado / Power BI para la presentación de indicadores (KPIs) de gestión a la Gerencia General
COMPETENCIAS : Liderazgo de Choque y Firmeza, Pensamiento Estratégico, Gestión de Crisis Laborales.
Lugar de trabajo: Empleo presencial en el Callao (Av. Faucett / Av. Canta Callao)