13 nov
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Reconocida empresa
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Perú
13 nov
Reconocida empresa
Perú
Nos encontramos en la busqueda de un Bussiness Partner
Funciones:
Creación de política salarial especifica (tenemos política general pero no existe un proceso anual de revisión salarial, % de aumentos máximos y mínimos por ejemplo).
Estructuración de comparación con el mercado salarial
Revisión de esquemas variables actuales y planteamiento de mejoras
Automatización del proceso de valoraciones de puestos, mantenimiento actualizado de bandas salariales, simplificación de puestos.
Revisión y ordenamiento de entrega de vales de alimentos y movilidad, creación de políticas para homologación de criterios y Negociacion con Brokers.
Seguimiento al plan anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Mejora y profesionalización de la Gestión de la Politica de Hostigamiento sexual / Acoso Laboral
Requisitos:
Bachiller en Administracion, Gestion Humana, Relaciones Labores o carreras afines.
📌 Coordinador De Compensaciones Lima (Perú)
🏢 Reconocida empresa
📍 Perú