Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional altamente capacitado(a) y con liderazgo para asumir la posición de Jefe / Responsable de Recursos Humanos, quien tendrá la misión de liderar la gestión integral del talento, asegurar el cumplimiento normativo laboral y supervisar los procesos de administración de personal y planillas para nuestra dotación de aprox. 175 colaboradores.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

- Planificación y Gestión: Planificar y ejecutar el Plan Anual de Recursos Humanos, liderando un equipo directo de 3 personas (Analistas y Practicante).
- Administración de Personal y Planillas: Supervisar y validar los procesos de cálculo de planillas, ventajas sociales (gratificaciones, CTS, vacaciones, utilidades), vencimientos de contratos a plazo fijo y liquidaciones.
- Relaciones Laborales y Legal: Asegurar el estricto cumplimiento del marco legal vigente (TUO D.Leg. 728), representar a la empresa ante fiscalizaciones de SUNAFIL / MTPE y gestionar desvinculaciones sin contingencias.
- Reclutamiento, Desarrollo y Capacitación: Controlar los procesos de selección, inducción y ejecutar los programas de capacitación y desarrollo del personal.
- Clima, Bienestar y Salud Ocupacional: Fomentar un clima laboral armonioso, supervisar eventos corporativos, gestionar exámenes médicos ocupacionales (EMO), seguros (Vida Ley, SCTR) y el recupero de subsidios ante EsSalud.
- Indicadores y Reportes: Presentar informes periódicos a la Gerencia General y Subgerencia de Administración & Control, monitoreando KPIs de clima organizacional, rotación y recupero de subsidios

¿Qué requisitos buscamos?

- Formación Académica:



Bachiller o Titulado universitario en Administración, Derecho, Trabajo Social o carreras afines. Deseable contar con Diplomado o estudios de Postgrado en Recursos Humanos o Legislación Laboral.
- Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia general en RR. HH., y 5 años de experiencia específica en puestos de Jefatura, Coordinación o Responsable de Recursos Humanos liderando equipos.
- Conocimientos Técnicos Indispensables:
- Dominio de legislación laboral peruana (TUO D.Leg. 728) y atención de fiscalizaciones SUNAFIL / MTPE.
- Manejo sólido de cálculo de planillas y plataformas estatales: PLAME, T-Registro y AFPNet.
- Gestión de procesos de reclutamiento, selección y recupero de subsidios (EsSalud).
- Herramientas Digitales: Manejo de Microsoft Office (Excel) y entorno Google Workspace (Docs, Meet) a nivel intermedio. Deseable manejo de ERP Odoo.

¿Qué te ofrecemos?

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día (Seguro Vida Ley, SCTR, gratificaciones, CTS, vacaciones).
- Oportunidad de liderar y consolidar el área de Gestión Humana en una empresa de ingeniería en crecimiento.
- Grato ambiente laboral y participación activa en decisiones estratégicas junto a la Gerencia.

Sueldo: S/.5.00 - S/.6.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando áreas de Recursos Humanos y supervisando el cálculo de planillas (PLAME, T-Registro, AFPNet)?

¿Has atendido directamente inspecciones o comparecencias ante SUNAFIL / MTPE? Comenta brevemente tu experiencia.

Indica tu grado académico actual, especialidad y pretensiones salariales brutas.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Recursos Humanos / Responsable de Gestión Humana y Planillas (San Isidro)
🏢 L
📍 San Isidro