Asegurar la disminución de comportamiento de riesgos y potenciar los comportamientos seguros. Asegurar el cumplimiento de la aptitud de habilidades generales y específicas del personal. Desarrollar, implementar y mantener el programa de seguridad basada en el comportamiento en obra. Desarrollar programas de evaluación y entrevistas al personal empleado y obrero de la Obra. Controlar la buena gestión de capacitación programada y no programada. Realizar la evaluación del desempeño y medición de clima laboral en los colaboradores de la empresa. Desarrollar programas de entrenamiento a la supervisión y colaboradores en temas relevantes, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, cultura de seguridad, liderazgo. Licenciado, colegiado y habilitado en Psicología. 2 años de experiencia en el puesto. 1 año de experiencia en minería subterránea (indipensable)



Experiencia implementando Programas de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) Experiencia liderando capacitaciones, talleres y sensibilización del personal. Conocimiento de técnicas de evaluación y entrevistas Conocimiento de office a nivel intermedio. Disponibilidad para laborar en Zona Centro, con un sistema 14x7 Ventajas Ingreso a planilla desde el primer día. Alimentación y alojamiento cubierto. Pertenecer a una empresa líder en el rubro. IESA ha demostrado su compromiso con el desarrollo del Perú, ejecutando proyectos en construcción de las principales obras civiles subterráneas, hidráulicas y de saneamiento.

Asimismo, ha participado en la preparación y explotación de los principales yacimientos en la minería subterránea. J-18808-Ljbffr

📌 Psicólogo Sbc Sector Minero Cerro De Pasco (Perú)
🏢 IESA SA PERU
📍 Cerro De Pasco