Nuestro cliente, una comunidad educativa en Punta Hermosa, nos solicita un Gerente General - director general

Propósito del cargo

Liderar integralmente la Comunidad Educativa, asegurando el cumplimiento de la visión institucional, la excelencia académica, la sostenibilidad financiera y la eficiencia operativa, promoviendo una cultura organizacional centrada en el desarrollo de los estudiantes, las familias y el equipo humano.

Habilidades: Experiencia en gestión de colegios, parte administrativa, full time.

Perfil administrador.

Responsabilidades principales

Dirección Estratégica

● Definir la visión, misión y estrategia de largo plazo del colegio.

● Liderar la ejecución del Plan Estratégico Institucional.

● Definir los objetivos anuales y supervisar su cumplimiento.

● Impulsar la innovación y mejora continua en todos los procesos.

● Promover una cultura organizacional alineada con los valores.

● Liderar los comités de dirección y la toma de decisiones estratégicas.

Gestión Administrativa y Financiera

● Elaborar y aprobar el presupuesto anual.

● Supervisar la ejecución presupuestal y el control de gastos.

● Monitorear indicadores financieros, operativos y de gestión.

● Gestionar el flujo de caja y asegurar la sostenibilidad financiera.

● Presentar a Directorio propuesta de inversiones, adquisiciones y proyectos de infraestructura.

● Supervisar la gestión contable, tributaria y de tesorería.

● Administrar contratos con proveedores estratégicos.





● Velar por el cumplimiento de obligaciones legales, regulatorias y laborales.

Gestión Operativa

● Supervisar la operación integral del colegio.

● Supervisar el adecuado funcionamiento de la infraestructura, mantenimiento y seguridad.

● Supervisar los servicios generales, tecnología, mantenimiento y portería.

● Asegurar la continuidad operativa y la calidad del servicio brindado a estudiantes y familias.

Liderazgo Organizacional

● Liderar, acompañar y evaluar al equipo directivo.

● Supervisar el desempeño del Coordinador Pedagógico, Académico, director de Servicios y de las áreas administrativas.

● Promover una cultura de alto desempeño, colaboración e innovación.

● Definir la estructura organizacional y necesidades de crecimiento.

● Aprobar políticas, procedimientos y manuales institucionales.

Gestión del Talento

● Aprobar la estrategia de atracción y retención del talento.

● Supervisar los procesos de selección para posiciones fundamental.

● Promover programas de desarrollo, capacitación y liderazgo.

● Velar por un adecuado clima organizacional y bienestar del equipo.

Experiencia de las Familias





● Garantizar una experiencia excepcional para estudiantes y familias.

● Supervisar los procesos de admisión y matrícula.

● Supervisar altos niveles de satisfacción y fidelización de las familias.

● Gestionar situaciones críticas con padres de familia cuando sea necesario.

Relaciones Institucionales

● Representar oficialmente al colegio ante autoridades e inversionistas

● Desarrollar alianzas con universidades, empresas y organizaciones nacionales e internacionales.

● Impulsar el posicionamiento institucional y la reputación de la marca.

Gobierno Corporativo y Cumplimiento

● Gestionar los principales riesgos institucionales.

● Velar por el cumplimiento de normas legales, regulatorias y de seguridad.

● Garantizar la protección de la información y la continuidad del negocio.

● Presentar resultados periódicos al Directorio o accionistas.

Indicadores (KPIs)

● Cumplimiento del presupuesto anual.

● EBITDA / Resultado operativo.

● Crecimiento de matrícula.

● Retención de estudiantes.

● Retención de colaboradores.

● Satisfacción de familias (NPS).

● Cumplimiento del Plan Estratégico.

● Ejecución de proyectos dentro del plazo y presupuesto.

● Índice de clima organizacional.

● Cumplimiento de indicadores académicos institucionales.

● Nivel de ocupación del colegio.

● Rentabilidad por alumno.

Es deseable que el Gerente General resida en Punta Hermosa o zonas aledañas

📌 Gerente General/ Director General (Lima)
🏢 Right Hand
📍 Lima