Significativo empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos que lidere y supervise la gestión de los principales procesos de RR. HH., brindando soporte a las operaciones y asegurando una adecuada atención a los colaboradores.
Requisitos- Egresado(a) de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, gestionando procesos integrales de Recursos Humanos.- Experiencia en administración de personal, reclutamiento y selección, relaciones laborales, clima laboral y desarrollo organizacional.- Conocimientos en nómina, bienestar social y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).- Experiencia coordinando equipos o supervisando procesos de Recursos Humanos.- Disponibilidad para laborar de manera presencial en Chiclayo.- Disponibilidad para realizar viajes ocasionales por motivos laborales.
Funciones- Gestionar los procesos de administración de personal, contratación,
renovaciones y desvinculaciones.- Coordinar y supervisar administrativamente los procesos de Nómina, Bienestar Social y Seguridad y Salud en el Trabajo.- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal.- Atender consultas, incidencias y requerimientos de los colaboradores.- Brindar soporte en relaciones laborales, procesos disciplinarios y fiscalizaciones laborales.- Implementar acciones de clima, cultura organizacional, capacitación y desarrollo.- Realizar seguimiento a indicadores, presupuestos y reportes de gestión de Recursos Humanos.- Coordinar visitas a las sedes y elaborar informes sobre los principales hallazgos y oportunidades de mejora.
Beneficios- Lugar de trabajo: Chiclayo.- Modalidad: 100% presencial.- Horario: Lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:00 p. m. y sábados de 8:30 a. m. a 12:00 p. m.- Remuneración: S/ 3,000 mensuales.- Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley.#J-18808-Ljbffr
📌 Generalista de Recursos Humanos / Responsable / Coordinador / Chiclayo Chiclayo
🏢 Sin nombre
📍 Chiclayo
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.