INTRODUCCIÓN: Nuestro cliente, relevante empresa líder en su rubro, nos ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCIÓN para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición: NOMBRE DE LA POSICIÓN: ASISTENTE DE RRHH - RECLUTAMIENTO MASIVO DE OPERARIOS DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: Procesos Masivos de Reclutamiento y Selección de Operarios, T - Registro, Conocimiento de Nómina, Contrataciones de personal ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS 1.1 ACADÉMICOS: Profesional en Psicología. cuente con otros elementos de corte académico como Postgrados, Talleres, Certificaciones o similares que respalden su dominio en: Motivación, Clima, Cultura, Gestión de Personas entre otras. 1.2 GIROS DE PROCEDENCIA: Provenir deseablemente de empresas: que realicen procesos de reclutamiento y selección masivo de personal operativo. 1.3 AREAS DE PROCEDENCIA: Provenir, obligatoriamente, del área (s) de: Recursos Humanos 1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: Demostrar, obligatoriamente, un mínimo de 1 año de experiência como jefe de área contable. 1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS: Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías, Experiência, Temas puntuales): - Experiência realizando procesos de reclutamiento y selección masivo de personal operativo - Experiência en contrataciones de personal - Amplio dominio de evaluaciones por competencias - Entrevistas de entrada y salida - Manejo de legajos y file de trabajadores - Manejo de T-Registro - Conocimiento de nóminas Obligatorios tecnológicos: - Dominio de Office nível intermedio - avanzado Deseable: - Seguridad y Salud en el Trabajo ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 2.1 DE REPORTE:



- Reportar los resultados de su gestión a su jefatura inmediata. 2.2 DE GESTIÓN: - Realizar los procesos de reclutamiento y contratación del personal y reportar a su jefatura inmediata. - Realizar entrevistas de ingreso y salida. - Mantener actualizado y ordenado los registros y legajos de trabajadores. - Apoyar en los procesos de evaluación de desempeño, psicosocial y clima laboral. - Solicitar, recabar y hacer seguimiento de la entrega de la documentación del trabajador. - Apoyar en la inducción y/o capacitaciones al personal. - Realizar altas y bajas en T-registro. - Realizar las coordinaciones para la entrega y/o envío de reglamento interno u otros documentos a los trabajadores. - Realizar las coordinaciones de entrega de fotocheck y epps. - Apoyar en la gestión de nóminas, liquidación de beneficios sociales, cálculo de CTS, gratificación, utilidades, renta de quinta categoría, etc. - Uso de Plataformas (Dicom, Starsoft, módulo de horas extras, entre otros) - Apoyar en el registro del Plame. - Apoyar en el control y elaboración de contratos. - Cumplir con los estándares de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente y SGCSBASC. - Otros afines al puesto. ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS - Trabajo en equipo - Tolerancia al trabajo bajo presión - Empatía - Espíritu de Servicio - Adaptabilidad - Organización - Proactividad e iniciativa - Integridad y ética ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones. Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley. Horario de trabajo : Lunes a viernes 9:00 am - 6:00 pm Lugar específico de trabajo : Lima Sur Formato de Trabajo : Presencial Tipo de puesto: Tiempo completo

📌 Asistente de Reclutamiento y Selección - Lima Sur
🏢 Selectiva
📍 Lima