Sobre RENASER

Somos el Centro de Alto Rendimiento RENASER, un ecosistema transformador que impulsa el desarrollo personal y empresarial bajo estándares de orden, disciplina y estructura organizacional.

Nuestro crecimiento requiere gestión humana estratégica, control documentario riguroso y procesos internos estandarizados que garanticen alineación, desempeño y cumplimiento normativo.

Buscamos un perfil con alto sentido de responsabilidad, orden y disposición para aprender dentro de una organización enfocada en resultados.

Objetivo del Puesto

Brindar soporte operativo al área de Recursos Humanos en la ejecución de procesos de reclutamiento, control documentario, asistencia, organización de expedientes y seguimiento administrativo, contribuyendo al orden interno, cumplimiento de procesos y fortalecimiento de la estructura organizacional de RENASER.

Funciones Principales

- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar entrevistas iniciales y seguimiento a postulantes.
- Brindar soporte en inducciones y procesos de onboarding.
- Organizar y actualizar expedientes físicos y digitales del personal.
- Apoyar en la elaboración y control de contratos, fichas y documentación laboral.
- Registrar y dar seguimiento a asistencia, tardanzas, permisos y vacaciones.
- Apoyar en la consolidación de información para planillas y reportes mensuales.
- Dar soporte en la actualización de perfiles de puesto y documentación interna del área.
- Apoyar en la aplicación y registro de evaluaciones de desempeño.
- Mantener ordenado el archivo documentario del área de Recursos Humanos.
- Brindar soporte en auditorías internas y requerimientos administrativos del área.

Formación

- Estudiante de últimos ciclos,



egresado o bachiller de:

- Psicología

- Administración

- Relaciones Industriales

- Ingeniería Industrial

- o carreras afines

Experiência mínima

- Deseable experiência previa de 3 a 6 meses en prácticas o apoyo en funciones de Recursos Humanos.
- Deseable experiência en reclutamiento, archivo documentario o control administrativo.
- Conocimientos técnicos deseables
- Conocimientos básicos de legislación laboral peruana.
- Manejo de control de asistencia y documentación del personal.
- Excel intermedio básico o intermedio.
- Manejo de tablas, filtros y organización de información.
- Deseable conocimiento en procesos de reclutamiento y selección.
- Deseable conocimiento básico de KPI, OKR o evaluaciones de desempeño.
- Deseable conocimiento básico en ISO 9001 o sistemas de gestión.

Competencias conductuales

- Alto nível de orden y organización.
- Responsabilidad y disciplina.
- Confidencialidad.
- Proactividad.
- Capacidad de seguimiento.
- Comunicación clara y profesional.
- Disposición para aprender.
- Orientación a resultados.

Condiciones Laborales

- Modalidad presencial - Alto Selva Alegre
- Horario administrativo, de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (con una hora de refrigerio) y sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
- Subvención económica: A convenir

Ofrecemos

- Integrarte a una organización estructurada y en crecimiento.
- Formación práctica en gestión de Recursos Humanos.
- Participación activa en procesos organizacionales clave.
- Aprendizaje directo en documentación, estructura y control interno.
- Desarrollo profesional en un entorno orientado al orden y alto rendimiento.

Tipo de puesto: Jornada completa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Practicante de Recursos Humanos (Arequipa)
🏢 Renaser
📍 Arequipa