En Yanbal estamos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Jefe(a) de Compensaciones y Beneficios en Lima, quien liderará integralmente los procesos corporativos de compensaciones y beneficios, asegurando estructuras salariales competitivas, equitativas y alineadas con las necesidades del negocio. Asimismo, actuará como socio estratégico de los líderes y HRBPs, brindando asesoría técnica que contribuya a la atracción, retención y desarrollo del talento.
¿Cuáles serán tus principales retos?
- Liderar los procesos de revisión salarial para las unidades de negocio y áreas corporativas, asegurando su alineación con los presupuestos, las políticas internas y los criterios de equidad.
- Gestionar los esquemas de compensación variable, incluyendo incentivos de corto y largo plazo, bonos y comisiones comerciales.
- Administrar y analizar las estructuras y bandas salariales, evaluando su competitividad, posicionamiento interno y equidad.
- Asesorar a HRBPs y líderes del negocio en propuestas salariales, retención de talento, contraofertas y movimientos organizacionales.
- Gestionar el portafolio de beneficios corporativos y locales, analizando su utilización, satisfacción, competitividad y costos.
- Desarrollar capacitaciones y brindar orientación a líderes y equipos de Recursos Humanos sobre las políticas y lineamientos de compensaciones.
- Monitorear indicadores de compensaciones y beneficios, identificando oportunidades de mejora y generando información para la toma de decisiones.
- Participar en propuestas de movilidad nacional e internacional, asegurando paquetes competitivos y alineados con las políticas corporativas.
¿Qué esperamos de ti?
- Profesional de Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Recursos Humanos, Economía o carreras afines.
- Experiencia mínima de ocho años gestionando compensaciones, estructuras salariales y valoración de puestos, de preferencia en empresas multinacionales o grandes organizaciones.
- Conocimiento sólido en diseño, administración y análisis de estructuras y bandas salariales.
- Experiencia aplicando modelos de valoración de puestos y realizando análisis de equidad salarial.
- Conocimiento de legislación laboral y tributaria aplicable a los países donde opera la compañía.
- Manejo de herramientas de análisis de datos a nivel intermedio.
- Capacidad analítica, criterio técnico, comunicación e influencia para asesorar a diferentes niveles de la organización.
¿Qué te ofrecemos?
- Horario de trabajo adaptable.
- Early Friday durante todo el año.
- Descuentos en productos de la compañía.
- Todos los beneficios de ley.
En Yanbal estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión. Por ello, trabajamos constantemente para que todas las personas que son y quieren ser parte de nuestra familia se sientan libres de ser y expresarse tal como son. ¡Seguimos construyendo un mundo con menos prejuicios, más empático e inclusivo!
📌 Jefe de Compensaciones y Beneficios (Lima)
🏢 Yanbal
📍 Lima