Funciones principales
Gestionar planillas, contratos, asistencia, vacaciones y legajos del personal.
Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
Coordinar inducción y capacitación del personal.
Gestionar clima laboral, bienestar y actividades de integración.
Supervisar el cumplimiento de procesos y obligaciones laborales.
Elaborar reportes mensuales de Talento Humano con KPIs y propuestas de mejora.

KPIs de gestión
Exactitud de planilla ≥ 99%.
Cobertura de vacantes máximo 15 días para puestos operativos, máximo 30 dias para puestos de liderazgo.
Cumplimiento de capacitaciones ≥ 90%.
Inducción de nuevos colaboradores 100%.
Medición del Clima laboral y propuestas de acción ≥ 80%.
Control mensual de rotación y ausentismo.
Reporte mensual de indicadores 100%.

Requisitos
Egresado(a) o bachiller en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines.




Experiencia mínima de 2 años en Talento Humano en otra organización.
Deseable experiencia en el sector salud.
Conocimiento de legislación laboral, planillas, T-Registro y PLAME.
Excel intermedio.
Organización, proactividad, confidencialidad y orientación a resultados.

Beneficios
Modalidad Presencial Sede HUB – Santiago de Surco.

Horario
Lunes a jueves 8 30 a. m. – 6 30 p. m.
Viernes 9 00 a. m. – 6 00 p. m.
Sábados 9 00 a. m. – 1 00 p. m.
Sueldo S/ 1,800 mensuales Régimen Regimen General Ventajas 50% de vacaciones, CTS y gratificación Seguro SIS
Posibilidad de desarrollo y crecimiento cualificado.
Buen ambiente laboral.

Somos un centro especializado en salud que brinda servicios de calidad enfocados en la seguridad de nuestros pacientes.

📌 Asistente De Talento Humano Lima
🏢 Insalud
📍 Lima