En Corporativo Overall no creemos en el talento estático. Creemos en personas que evolucionan, y para eso necesitamos a alguien que encuentre quienes hagan crecer el negocio. Buscamos un(a) Analista de Selección con olfato para el talento, velocidad de respuesta y capacidad para conectar personas con resultados.

¿Cuáles son mis requisitos?
Profesionales de Psicología, Administración, RRHH o afines
2 años en selección de personal en procesos masivos.
Experiencia en reclutamiento masivo de ejecutivos de atención, soporte, ventas u operativos
Dominio de búsqueda activa, redes sociales, bases de datos, referidos y job boards
Excel intermedio y herramientas de evaluación psicométrica o técnica
Capacidad para gestionar altos volúmenes de vacantes con tiempos de respuesta cortos
Orientación a resultados, comunicación persuasiva, trabajo bajo presión

¿Cuáles serán mis funciones?
Gestionar procesos de selección end-to-end para áreas operativas.
Realizar sourcing activo, filtro de CVs,



entrevistas estructuradas y aplicación de pruebas técnicas/psicométricas
Coordinar con líderes de operación para definir perfiles, asegurar tiempos de cobertura y calidad.
Hacer seguimiento de indicadores: tiempo de cobertura, efectividad, retención y costo por contratación.
Garantizar una experiencia del candidato alineada con la marca empleadora y los estándares del servicio BPO.
Mantener actualizada la base de datos de talento y generar pipelines proactivos para picos de demanda
Apoyar en la inducción inicial y asegurar la correcta transición del candidato seleccionado a la operación

¿Cuáles son mis beneficios?
Todos los incentivos de ley de una planilla regular.
Incentivos corporativos
Plataforma de salud gratuita
Modalidad mixta

"En el Corporativo Overall creemos que la diversidad nos fortalece y la inclusión nos une. Únete a un equipo donde cada talento es valorado y respetado"

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal Lima
🏢 Overall Strategy
📍 Lima