Principales funciones
Gestionar y coordinar la elaboración de planillas y tareos.
Controlar asistencia, tardanzas, faltas, permisos, horas extras y vacaciones.
Mantener actualizada la documentación y legajos del personal.
Coordinar con las diferentes áreas los requerimientos y movimientos de personal.
Elaborar y realizar seguimiento a indicadores de RRHH.
Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar actividades de bienestar y clima laboral.
Elaborar reportes de gestión para Gerencia.
Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.
Requisitos
bachiller de Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos o puestos similares.
Experiencia en planillas, tareos y administración de personal.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Conocimiento de legislación laboral peruana.
Deseable experiencia en empresas de servicios.
Requerimientos
Educación mínima Universitaria
2 año de experiencia
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📌 Coordinador de Recursos Humanos (Arequipa)
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