Objetivo del puesto Liderar las estrategias de capacitación, aprendizaje y desarrollo del talento, asegurando el fortalecimiento de competencias, el crecimiento profesional de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Funciones principales
Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo.
Liderar programas de onboarding, formación, liderazgo y línea de carrera.
Supervisar los procesos de aprendizaje, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
Gestionar la plataforma LMS y los recursos de capacitación presencial y virtual.
Monitorear indicadores de capacitación y elaborar reportes de gestión.
Liderar proyectos de clima, cultura y desarrollo del talento.
Brindar asesoría a líderes en temas de formación y crecimiento de equipos.
Requisitos
Profesional de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.




Experiencia liderando procesos de Capacitación y Desarrollo Organizacional.
Manejo de indicadores de gestión, LMS y metodologías de aprendizaje.
Experiencia en Logística, Retail, Consumo Masivo Deseable
Beneficios
Ingreso a planilla completa bajo Régimen General desde el primer día.
Ocasión de liderar proyectos de impacto organizacional.
Excelente clima laboral y posibilidades de desarrollo profesional.
Horario
Lunes a viernes de 900 a.m. a 600 p.m.
Sábados de 900 a.m. a 1200 p.m.
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📌 Coordinador de Capacitación y Desarrollo (La Victoria)
🏢 Shalom Empresarial
📍 La Victoria