En Contacto Eficaz nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la plaza de ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL, la persona elegida debe contar con los siguientes requisitos
PERFIL
Experiencia en PROCESOS MASIVOS DE CALL CENTER INDISPENSABLE
Comunicación efectiva.
Empatía y Liderazgo.
Proactividad y Adaptabilidad
Orientación a resultados
Dinamismo
Experiencia mínima de 01 año desempeñando el puesto Asistente Analista de Reclutamiento y Selección o similares dentro del departamento de gestión humana en Call Center

FUNCIONES
Evaluar y controlar el cumplimiento de los requisitos mínimos para la selección de personal.
Atender los procesos de selección solicitados de acuerdo a los plazos señalados
Diseñar, publicar y realizar el seguimiento de convocatorias en las bolsas de trabajo.
Contactar con diversas entidades municipales, para la coordinación y el permiso del acceso a su bolsa laboral.
Proponer e implementar nuevas fuentes de reclutamiento para los procesos masivos
Coordinación de la asistencia a ferias laborales, impulsando la empresa representada y realizando la difusión sobre las vacantes y oportunidades de crecimiento que se brinda.
Promover la visibilidad de la empresa en centros comerciales, zonas de transito peatonal recurrente y espacios de comercio.
Implementar los recursos de Volanteos y activación de marca, generando la captación de personal con el perfil al cargo.
Elaborar la Producción y difusión de contenido audiovisual para redes sociales, promoviendo el alcance de futuros candidatos al cargo.
Realizar los filtros curriculares correspondientes a la previa selección.




Realizar los filtros telefónicos previos a la citación con la finalidad de confirmar la información previsualizada en el Cv.
Entrevistar, evaluar y seleccionar al personal que cubrirá la vacante.
Aplicar evaluaciones psicológicas o técnicas según la plaza.
Coordinar con los jefes de área y o supervisores de sede para la entrevista del personal pre seleccionado.
Presentar el status del proceso de selección en forma semanal y bajo reportes diarios.
Realizar el seguimiento al cumplimiento de los indicadores del área.
Ingresar y registrar el legajo de personal tanto físico como virtual, de ingreso o reingreso bajo previa autorización.
Apoyar en la ejecución de actividades de integración y recreación de la empresa hacia el personal
Respaldar la visibilidad de los canales de comunicación y difusión de flyer informativos.
Participar en la elaboración de planes subsidiarios en el área de capacitación y desarrollo en relación a la permanencia y continuidad del personal.

OFRECEMOS
Ingreso a planilla desde el día 1
Pagos puntuales
Oportunidad de pertenecer a un equipo dinámico y competitivo
TRABAJO DE LUNES A VIERNES

En Contacto Eficaz no realizamos ningún tipo de discriminación y aceptamos todos los candidatos interesados, son aplicables los que cuentan con el perfil requerido
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