OCASIÓN LABORAL |Coordinador(a) de Recursos Humanos

REQUISITOS
Formación académica Licenciatura o bachiller en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
Deseable especialización en Gestión del Talento Humano, legislación laboral o gestión estratégica de RR. HH.
⁠Experiencia laboral Generalmente, de 2 a 4 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia coordinando procesos y supervisando personal o equipos de trabajo.
⁠Deseable experiencia en empresas industriales, comerciales o con personal operativo.
Elaboración y seguimiento de indicadores de RR. HH. (KPIs).
Excel intermedio o avanzado. Sistemas de planillas y gestión de personal.
Gestión documentaria y plataformas de contratación.⁠

FUNCIONES:
Supervisar indicadores de cobertura de vacantes y tiempos de contratación.
Asegurar la incorporación oportuna del personal.
Administración de personal
Supervisar contratos, renovaciones,



legajos y documentación laboral.
Coordinar altas y bajas del personal.
Controlar asistencia, vacaciones, permisos y ceses.
Planillas y compensaciones
Coordinar con el área de Planillas el procesamiento oportuno de remuneraciones.
Verificar incidencias de asistencia, horas extras, descuentos y beneficios.
Dar seguimiento a observaciones y reclamos relacionados con pagos.
Clima laboral y relaciones laborales
Atender consultas y gestionar conflictos laborales.
Coordinar actividades de bienestar y reconocimiento.
Proponer acciones para mejorar el clima y la comunicación interna.

INCENTIVOS:
Posibilidad de crecimiento profesional.
Buen clima laboral.
Capacitación constante.

Sueldo: S/.3,000.00 - S/.4,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos Ate (Perú)
🏢 AJ ALIMENTOS
📍 Perú