Funciones principales
Gestionar planillas, contratos, asistencia, vacaciones y legajos del personal.
Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
Coordinar inducción y capacitación del personal.
Gestionar clima laboral, bienestar y actividades de integración.
Supervisar el cumplimiento de procesos y obligaciones laborales.
Elaborar reportes mensuales de Talento Humano con KPIs y propuestas de mejora.

KPIs de gestión
Exactitud de planilla: ≥ 99%.
Cobertura de vacantes: máximo 15 días para puestos operativos, máximo 30 dias para puestos de liderazgo.
Cumplimiento de capacitaciones: ≥ 90%.
Inducción de nuevos colaboradores: 100%.
Medición del Clima laboral y propuestas de acción: ≥ 80%.
Control mensual de rotación y ausentismo.
Reporte mensual de indicadores: 100%.
Egresado(a) o bachiller en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines.




Experiencia mínima de 2 años en Talento Humano en otra organización.
Deseable experiencia en el sector salud.
Conocimiento de legislación laboral, planillas, T-Registro y PLAME.
Excel intermedio.
Organización, proactividad, confidencialidad y orientación a resultados.

Incentivos
Modalidad: Presencial Sede: HUB – Santiago de Surco.

Horario: • Lunes a jueves: 8:30 a. m. – 6:30 p. m. • Viernes: 9:00 a. m. – 6:00 p. m. • Sábados: 9:00 a. m. – 1:00 p. m.
Sueldo: S/ 1,800 mensuales Régimen: Regimen General Ventajas: 50% de vacaciones, CTS y gratificación Seguro: SIS
Oportunidad de desarrollo y crecimiento cualificado.
Buen ambiente laboral.

📌 Asistente De Talento Humano Santiago De Surco
🏢 INSALUD CORP
📍 Santiago de Surco