Dar seguimiento continuo a las relaciones con representaciones sindicales, asegurando el cumplimiento de los acuerdos colectivos y facilitando reuniones peri dicas.
Participar en la negociaci n y elaboraci n de acuerdos, convenios e instrumentos de gesti n colectiva e individual.
Representar y gestionar oportunamente las solicitudes, requerimientos e inspecciones ante SUNAFIL y el Ministerio de Trabajo.
Planificar y dictar capacitaciones de: C digo de tica, Reglamento Interno de Trabajo, Hostigamiento Sexual.
Asesorar y capacitar a gerencias, jefaturas y mandos medios en la correcta aplicaci n de la legislaci n laboral vigente y gesti n de contratos.
Atender, mediar y gestionar procesos disciplinarios y ticos, asegurando el debido proceso y objetividad.




Brindar soporte t cnico y estrat gico en procesos de desvinculaci n sensibles o de alto riesgo.
Identificar riesgos laborales de manera preventiva y brindar asesor a ante accidentes de trabajo o audiencias laborales.
Participar como representante en el Comit de SST y el Comit de Intervenci n frente al Hostigamiento Sexual.
Generar y analizar KPI s del rea ( ndice de casos, sanciones, contingencias, costos legales) para la elaboraci n de reportes ejecutivos dirigidos a RRHH, Legal y Salud Ocupacional.

📌 Especialista De Relaciones Laborales Huachipa Lima
🏢 Bebidas
📍 Lima