12 nov
|
INSALUD CORP
|
Lima
Funciones principales Gestionar planillas, contratos, asistencia, vacaciones y legajos del personal.
Ejecutar procesos de reclutamiento, selecci n y contrataci n.
Coordinar inducci n y capacitaci n del personal.
Gestionar clima laboral, bienestar y actividades de integraci n.
Supervisar el cumplimiento de procesos y obligaciones laborales.
Elaborar reportes mensuales de Talento Humano con KPIs y propuestas de mejora.
KPIs de gesti n Exactitud de planilla: 99%.
Cobertura de vacantes: m ximo 15 d as para puestos operativos, m ximo 30 dias para puestos de liderazgo.
Cumplimiento de capacitaciones: 90%.
Inducci n de nuevos colaboradores: 100%.
Medici n del Clima laboral y propuestas de acci n: 80%.
Control mensual de rotaci n y ausentismo.
Reporte mensual de indicadores: 100%.
📌 Asistente De Talento Humano Lima
🏢 INSALUD CORP
📍 Lima