Enfermera Ocupacional/lurín/planta Industrial

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12 nov
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Sin nombre
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Lurín

12 nov

Sin nombre

Lurín

relevante empresa, por incremento de sus actividades se encuentra en la búsqueda de un cualificado para cubrir la vacante de Enfermera Ocupacional que cumpla con el siguiente perfil:

Requisitos
Licenciada o técnica en Enfermería, Medicina, Salud Ocupacional o carrera afin.
Mínimo 2 años en cargos relacionados en plantas industriales.
Conocimientos en primeros auxilios y normativa en salud ocupacional.
Deseable: Cursos y Especialización en Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
Manejo de Software de gestión médica ocupacional.
Office Intermedio.
Inglés a nivel básico (deseable).
Manejo de SAP (deseable).

Funciones
Asesorar técnicamente a todas las áreas en materia de SSOMA – garantiza que las decisiones operativas cumplan la normativa y reduzcan riesgos.
Llevar registros de salud ocupacional y coordinar con los colaboradores la renovación de sus EMOs .
Gestionar los exámenes médicos ocupacionales y la lectura de resultados con los colaboradores.
Analizar las posiciones de trabajo e identificar y gestionar la prevención de enfermedades laborales.
Capacitar en prevención de riesgos ocupacionales.
Coordinar campañas de salud.




Atender emergencias médicas en el trabajo y derivar los casos que requieran activar el SCTR.
Cumplir con el RIT y las disposiciones del reglamento de SST y MA para prevenir riesgos y asegurar condiciones laborales seguras.
Reportar actos y condiciones inseguras, verificar el uso adecuado de EPP y asistir a capacitaciones y simulacros según el programa de SST y MA.
Participar en la identificación de riesgos y oportunidades, y velar por el cumplimiento de la documentación del SGI (procedimientos, instructivos, políticas, etc.)
Ejecutar la práctica de las 5S con el equipo para prevenir accidentes y mejorar el orden en el trabajo.
Ejecutar otras tareas asignadas por el jefe inmediato.

Incentivos:
Ingreso a planilla desde primer día de trabajo.
Beneficios de ley.
Subvención de alimentos al 70%.
Movilidad cubierta al 70%.
Pago de horas extras.
15 sueldos al año.
Participación en el reparto de utilidades.

“Promovemos la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Invitamos a postular a personas con discapacidad que cumplan con los requisitos del puesto. Se brindarán los ajustes razonables necesarios durante el proceso de selección, conforme a la Ley N.° 29973.”

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