Principales funciones:

- Gestionar y coordinar la elaboración de planillas y tareos.
- Controlar asistencia, tardanzas, faltas, permisos, horas extras y vacaciones.
- Mantener actualizada la documentación y legajos del personal.
- Coordinar con las diferentes áreas los requerimientos y movimientos de personal.
- Elaborar y realizar seguimiento a indicadores de RRHH.
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
- Coordinar actividades de bienestar y clima laboral.
- Elaborar reportes de gestión para Gerencia.
- Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.

Requisitos:

1. bachiller de Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
2. Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos o puestos similares.
3. Experiencia en planillas, tareos y administración de personal.
4. Manejo de Excel a nivel intermedio.
5. Conocimiento de legislación laboral peruana.
6. Deseable experiencia en empresas de servicios.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitaria
- 2 año de experiencia

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Arequipa)
🏢 Importante empresa de AREQUIPEÑA
📍 Arequipa