Somos una empresa del rubro inmobiliario, buscamos un Supervisor Legal que lidere la gestión de los asuntos legales de la empresa, brinde asesoría a las diferentes áreas y contribuya a prevenir riesgos en nuestras operaciones y proyectos.
REQUISITOS
- Profesional titulado en Derecho, colegiado y habilitado.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones legales con responsabilidad de liderazgo, preferentemente en empresas del sector inmobiliario o construcción.
- Conocimiento sólido en derecho corporativo, contractual, inmobiliario, registral y laboral.
- Experiencia comprobada en procedimientos de habilitación urbana, trámites notariales e inscripciones registrales.
- Conocimiento de la normativa aplicable al sector inmobiliario y de los procedimientos ante entidades públicas.
- Estudios de especialización o posgrado en materias relacionadas con el puesto, deseables.
- Disponibilidad para viajar y realizar gestiones fuera de la sede cuando se requiera.
FUNCIONES PRINCIPALES
- Asesorar a la Gerencia General y a las diferentes áreas en asuntos legales relacionados con las operaciones de la empresa.
- Elaborar, revisar y negociar contratos de compraventa, contratos con proveedores, contratos laborales y otros documentos legales.
- Identificar y evaluar riesgos legales, proponiendo medidas preventivas y acciones para proteger los intereses de la empresa.
- Brindar soporte legal al área de Proyectos en procedimientos de habilitación urbana y gestiones ante SUNARP, municipalidades y otras entidades públicas o privadas.
- Realizar y supervisar trámites notariales y registrales, asegurando el seguimiento de expedientes y el cumplimiento de plazos.
- Intervenir en la atención de controversias y negociaciones con clientes, proveedores y terceros.
- Capacitar a los colaboradores sobre aspectos legales vinculados con sus funciones.
- Mantener actualizada a la empresa sobre cambios normativos que puedan afectar sus operaciones.
- Elaborar informes mensuales para la Gerencia General sobre trámites, contingencias, riesgos y acciones del área.
- Cumplir otras funciones inherentes al cargo asignadas por su jefatura inmediata.
COMPETENCIAS
- Liderazgo y organización.
- Capacidad de análisis y criterio jurídico.
- Negociación y solución de problemas.
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Ética cualificado y confidencialidad.
- Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
¡Postula y forma parte del equipo!
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