En Contacto Eficaz nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la plaza de ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL, la persona elegida debe contar con los siguientes requisitos

PERFIL

Experiencia en PROCESOS MASIVOS DE CALL CENTER - INDISPENSABLE

Comunicación efectiva.

Empatía y Liderazgo.

Proactividad y Adaptabilidad

Orientación a resultados

Dinamismo

Experiencia mínima de 01 año desempeñando el puesto Asistente /Analista de Reclutamiento y Selección o similares dentro del departamento de gestión humana en Call Center

FUNCIONES

- Evaluar y controlar el cumplimiento de los requisitos mínimos para la selección de personal.
- Atender los procesos de selección solicitados de acuerdo a los plazos señalados
- Diseñar, publicar y realizar el seguimiento de convocatorias en las bolsas de trabajo.
- Contactar con diversas entidades municipales, para la coordinación y el permiso del acceso a su bolsa laboral.
- Proponer e implementar nuevas fuentes de reclutamiento para los procesos masivos
- Coordinación de la asistencia a ferias laborales, impulsando la empresa representada y realizando la difusión sobre las vacantes y oportunidades de crecimiento que se brinda.
- Promover la visibilidad de la empresa en centros comerciales, zonas de transito peatonal recurrente y espacios de comercio.
- Implementar los recursos de Volanteos y activación de marca, generando la captación de personal con el perfil al cargo.
- Elaborar la Producción y difusión de contenido audiovisual para redes sociales,



promoviendo el alcance de futuros candidatos al cargo.
- Realizar los filtros curriculares correspondientes a la previa selección.
- Realizar los filtros telefónicos previos a la citación con la finalidad de confirmar la información previsualizada en el Cv.
- Entrevistar, evaluar y seleccionar al personal que cubrirá la vacante.
- Aplicar evaluaciones psicológicas o técnicas según la plaza.
- Coordinar con los jefes de área y/o supervisores de sede para la entrevista del personal pre seleccionado.
- Presentar el status del proceso de selección en forma semanal y bajo reportes diarios.
- Realizar el seguimiento al cumplimiento de los indicadores del área.
- Ingresar y registrar el legajo de personal tanto físico como virtual, de ingreso o reingreso bajo previa autorización.
- Apoyar en la ejecución de actividades de integración y recreación de la empresa hacia el personal
- Respaldar la visibilidad de los canales de comunicación y difusión de flyer informativos.
- Participar en la elaboración de planes subsidiarios en el área de capacitación y desarrollo; en relación a la permanencia y continuidad del personal.

OFRECEMOS

Ingreso a planilla desde el día 1

Pagos puntuales

Oportunidad de pertenecer a un equipo ágil y competitivo

TRABAJO DE LUNES A VIERNES

En Contacto Eficaz no realizamos ningún tipo de discriminación y aceptamos todos los candidatos interesados, son aplicables los que cuentan con el perfil requerido

📌 Analista de reclutamiento y selección de personal (Independencia)
🏢 Contacto Eficaz
📍 Independencia