Objetivo del puesto: Liderar las estrategias de capacitación, aprendizaje y desarrollo del talento, asegurando el fortalecimiento de competencias, el crecimiento profesional de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Funciones principales:

- Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo.
- Liderar programas de onboarding, formación, liderazgo y línea de carrera.
- Supervisar los procesos de aprendizaje, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
- Gestionar la plataforma LMS y los recursos de capacitación presencial y virtual.
- Monitorear indicadores de capacitación y elaborar reportes de gestión.
- Liderar proyectos de clima, cultura y desarrollo del talento.
- Brindar asesoría a líderes en temas de formación y crecimiento de equipos.

Requisitos:





- Profesional de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia liderando procesos de Capacitación y Desarrollo Organizacional.
- Manejo de indicadores de gestión, LMS y metodologías de aprendizaje.
- Experiencia en Logística, Retail, Consumo Masivo (Deseable)

Ventajas:

- Ingreso a planilla completa bajo Régimen General desde el primer día.
- Oportunidad de liderar proyectos de impacto organizacional.
- Excelente clima laboral y posibilidades de desarrollo profesional.

Horario:

- Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
- Sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m.

📌 Coordinador de Capacitación y Desarrollo (La Victoria)
🏢 Shalom Empresarial
📍 La Victoria