En Me Gusta Publicidad , empresa del sector publicidad y BTL en crecimiento, buscamos incorporar a una persona organizada, responsable y proactiva que se encargue de centralizar y ordenar la gestión interna de Recursos Humanos.

Actualmente la empresa cuenta con el soporte de un contador externo y un abogado laboralista externo . La persona que ingrese será el principal responsable interno del seguimiento y administración de la documentación del personal, coordinando con ambos especialistas cuando corresponda.

Principales funciones

Administrar y mantener actualizados los legajos del personal.

Preparar y realizar seguimiento a contratos laborales de personal full time y part time.

Preparar contratos de locación de servicios y documentación de prestadores que emiten recibos por honorarios, para revisión y validación cuando corresponda.

Controlar fechas de ingreso, vencimiento, renovación y término de contratos.

Mantener actualizado el cuadro maestro de trabajadores y prestadores de servicios.

Llevar el control de asistencia, faltas, tardanzas, permisos, vacaciones y descansos médicos.

Recopilar y preparar la información mensual necesaria para el procesamiento de planillas.

Coordinar directamente con el contador externo la información relacionada con remuneraciones, descuentos, bonos, altas, bajas, T-Registro, PLAME y demás obligaciones laborales.

Apoyar en la programación y control de pagos a trabajadores y prestadores de servicios.





Verificar la correcta emisión y presentación de recibos por honorarios y documentación de prestadores.

Preparar información para liquidaciones, vacaciones truncas, gratificaciones y otros incentivos laborales.

Mantener organizada y disponible la documentación requerida ante una eventual fiscalización de SUNAFIL.

Coordinar directamente con el abogado laboralista externo la revisión de contratos, consultas laborales, contingencias y casos especiales.

Dar seguimiento a las observaciones y recomendaciones realizadas por el contador y abogado externos.

Apoyar en los procesos de ingreso, renovación y cese del personal.

Requisitos

Egresado(a), bachiller o técnico de Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Relaciones Industriales o carreras afines.

Experiência mínima de 1 año en Recursos Humanos, administración de personal o funciones similares.

Conocimientos de legislación laboral peruana.

Conocimiento de contratos laborales, contratos part time y locación de servicios.

Deseable conocimiento de T-Registro, PLAME y procedimientos relacionados con SUNAFIL.

Manejo de Excel a nível intermedio.

Persona organizada, responsable, discreta y con alta capacidad de seguimiento.

Buscamos una persona con iniciativa y criterio, que pueda convertirse en el principal soporte interno de Recursos Humanos y ayudar a profesionalizar la gestión del personal de la empresa.

Sueldo: A partir de S/.1,900.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos y Administración de Personal (Chancay)
🏢 Me gusta Publicidad
📍 Chancay