Join an industry leader and make a positive change in the sustainable use of the world’s natural resources. Together, we will transform the business and drive the industry toward a greener future. At Metso, you will be supported by our inclusive culture and a network of colleagues from around the world. With us, you will embark on a personal growth journey and are encouraged to realize your potential. This is your invitation to rise above the possible. Job posting end date : OBJETIVO DEL CARGO / (JOB STATEMENT) Coordinar, controlar y realizar la habilitación y acreditación del personal eventual o propio requerido para ejecutar los trabajos de servicios programados de acuerdo con los procedimientos establecidos del nuestros clientes; asegurando se cumplan los lineamientos del sistema de gestión de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y medio ambiente, y supervisando que el personal a su cargo siga también dichos lineamientos. DEBERES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO / (JOB DUTIES AND RESPONSIBILITIES) Ejecutar las etapas del proceso de acreditación para personal eventual reciente y recurrente. Realizar la acreditación del personal fijo de FSE&LCS; en los principales clientes para servicios de campo y visitas. Revisión de vigencias de acreditación del personal eventual y fijo por cada servicio. Mantener información del proceso de acreditación con la operación acorde a los procesos establecidos. Alertar posibles riesgos de no cumplimiento de personal con su jefatura para activar planes de acción. Programar y coordinar los exámenes médicos con el área médica de Metso, incluyendo el seguimiento al levantamiento de observaciones médicas con el personal. Programa y coordinar los cursos obligatorios por cada cliente para los servicios de campo.



Solicitar al bróker de seguros de Metso el SCTR y Vida Ley u otros según sea el caso para entrega al cliente por cada unidad minera. Cargar los documentos de cada persona en los sistemas de cada cliente para asegurar la acreditación por cada servicio. Gestionar y asegurar tener las credenciales físicas (cartilla de cursos y tarjeta de bloqueo) hacia la operación antes de cada servicio. Gestionar el fotocheck para el personal de servicios de campo, de acuerdo a cada cliente y entregar sustento de la gestión a la operación FSE&LCS; para su recojo. Realizar las gestiones de homologación y certificación para obtener licencias de conductores y operadores según la unidad minera y puesto de trabajo (ejem: operadores, conductores y riggers) Reconfirmar con el personal seleccionado y acreditado su participación en el servicio para la solicitud de contratos. Informar al personal seleccionado y acreditado la fecha, hora y lugar de embarque para la firma de su contrato, y contacto para su movilización. Confirmar la asistencia del personal seleccionado a las capacitaciones de seguridad interna de Metso, antes de cada servicio. Participación en el día 0 en los servicios para validar la participación del personal y controlar asistencia, procurando asegurar la participación del personal seleccionado y acreditado por cada servicio. Preparar el kit de entrega para su entrega el día del embarque por cada servicio (fotocheck, nombre, tarjeta de bloqueo).



Envío y seguimiento al llenado de la encuesta para EPP´s y envío al área de planeamiento operativo por cada servicio. Gestionar los taxis desde domicilio hasta el embarque del personal contratado para los servicios y activar el backup en caso de pérdidas de personal. Separación de cupos de hospedaje y alimentación (3 comidas) en sistema de mina. Solicitar a Administración de Personal la emisión de los contratos de trabajo eventuales cumpliendo las normas y procedimientos internos. Seguimiento a la firma de contratos del personal eventual por cada servicio. Entrega de lista de personal acreditado a la operación FSE&LCS; por cada servicio dentro de los plazos acordados. Mantener actualizada la base de datos del personal eventual en la etapa de acreditaciones. Mantener el adecuado cuidado de la información por cada persona acreditado, guardando la actualización de documentación correspondiente dentro de las carpetas o sistemas de uso interno. Gestionar la liberación del personal acreditado a solicitud. Entablar relación con las áreas de habilitación/acreditación de las diferentes unidades mineras para conocer y cumplir con los requisitos de acreditación del personal. Cuidar el adecuado resguardo documental de la información del personal guardando la confidencialidad Cumplir con todas las obligaciones laborales que le correspondan de acuerdo a la legislación vigente y normativa interna de la Empresa, incluidas las vinculadas a la seguridad y salud en el trabajo, tanto de la empresa, como de sus clientes ((ej: cumplir las regulaciones del Sistema de Gestión, la Política de SST, el RIT, RISST, los Estándares de seguridad, los procedimientos, así como las medidas de control identificadas en los IPERC, PETS, PETAR y ATS; utilizar EPPS, asistir a capacitacio

📌 Analyst, Accreditation (Arequipa)
🏢 Metso Outotec
📍 Arequipa