Job Description: Sobre nosotros: Con más de 200 marcas vendidas en casi 180 países, somos la compañía de bebidas premium líder en el mundo. Traiga su pasión y use su curiosidad mientras explora, colabora e innova para crear marcas que los consumidores adoran. Junto con personas apasionadas de todo el mundo, probarás nuevas ideas, aprenderás y crecerás, y desbloquearás un futuro más brillante y emocionante.

Únase a nosotros para crear una carrera que vale la pena celebrar.

Propósito del Rol

Apoyar el diseño, coordinación y ejecución de iniciativas de Employee Engagement, fortaleciendo la cultura organizacional y la experiência del colaborador en sus distintos momentos fundamental. El rol articula HR y Corporate Communications para asegurar coherencia estratégica y comunicacional.

Principales Responsabilidades :

- Employee Engagement (65-70%)
- Apoyar la planificación y ejecución de iniciativas de cultura y engagement.
- Coordinar actividades asociadas a onboarding y momentos clave del employee journey.
- Hacer seguimiento a planes de acción derivados de encuestas internas o iniciativas de clima.
- Gestionar bases de datos y seguimiento de participación en actividades.
- Coordinar con distintas áreas para asegurar correcta implementación de iniciativas.
- Marca Empleadora (30-35%)
- Apoyar la bajada interna de campañas asociadas a employer branding.
- Coordinar contenidos internos alineados con cultura y propuesta de valor al empleado.
- Apoyar en la generación de materiales (presentaciones, piezas informativas, comunicaciones internas).
- Tareas administrativas




- Brindar soporte en procesos administrativos del departamento.
- Elaborar y gestionar Órdenes de Compra en el sistema interno.
- Realizar seguimiento al estado de las órdenes y coordinación con proveedores.
- Apoyar en el archivo y control de documentación.

Perfil Profesional

- Formación
- Psicología Organizacional
- Publicidad
- Ingeniería Comercial (mención Personas / RRHH)
- Administración / RRHH
- Comunicación con fuerte interés en cultura organizacional

Competencias Clave

- Técnicas
- Excelente redacción y ortografía.
- PowerPoint avanzado.
- Excel intermedio (seguimiento y organización de información).
- Manejo de herramientas colaborativas (Teams, SharePoint u otras).
- Deseable: experiência básica en medición de participación o análisis simple de datos.
- Conductuales
- Alta organización y capacidad de seguimiento.
- Autonomía y proactividad estructurada.
- Capacidad de coordinación transversal.
- Sensibilidad cultural y criterio organizacional.
- Manejo confidencial de información.

Indicadores de Éxito del Rol

- Correcta ejecución y coordinación de iniciativas de engagement.
- Cumplimiento de cronogramas y planes de acción.
- Nível de participación en actividades internas.




- Calidad y claridad en comunicaciones asociadas a iniciativas.
- Feedback positivo de stakeholders internos.

Declaración de trabajo flexible: La flexibilidad es la clave de nuestro éxito. Desde el tiempo parcial y las horas comprimidas a diferentes ubicaciones, nuestra gente trabaja de manera flexible de manera que se adapte a ellos. Háblanos de lo que significa la flexibilidad para ti para que te apoyen desde el primer día.

Declaración de diversidad: Nuestro propósito es celebrar la vida, todos los días, en todas partes. Y crear una cultura inclusiva, en la que todos se sientan valorados y puedan pertenecer, es una parte crucial de esto.

Abrazamos la diversidad en el sentido más amplio posible. Esto significa que serás bienvenido y celebrado por lo que eres simplemente por ser tú. Formarás parte de una cultura inclusiva y ayudarás a construir y defender una cultura inclusiva que celebra a las personas de diferentes géneros, etnias, capacidades, edades, orientaciones sexuales, clases sociales, antecedentes educativos, experiências, mentalidades y mucho más.

Nuestra ambición es crear las empresas de productos de consumo con mejor rendimiento, más confiables y respetadas del mundo. Únase a nosotros y ayude a transformar nuestro negocio a medida que llevamos nuestras marcas al siguiente nível y creamos otras nuevas como parte de la configuración de la próxima generación de celebraciones para los consumidores de todo el mundo.

Worker Type: Internship

Primary Location: Lima

Additional Locations: Job Posting Start Date: 2026-03-04

📌 HR Intern (Lima)
🏢 Diageo
📍 Lima