Descripción del empleo

Descripción de empleo

Empresa del sector agroindustrial. Líderes en producción y comercialización de plantones y plantines de hortalizas y frutales. Nuestra cultura está en favor del cambio y de realizar línea de carrera.

Objetivo del Puesto : Brindar soporte técnico y administrativo en los procesos de Gestión Humana, con especial énfasis en el cumplimiento de la normativa laboral vigente, asegurando una correcta preparación, organización y atención de requerimientos e inspecciones laborales (SUNAFIL), así como el adecuado respaldo documental del personal.

Funciones Principales :

- Preparar, organizar y presentar la documentación laboral requerida por SUNAFIL (contratos, planillas, boletas, licencias, descansos médicos, entre otros).
- Dar seguimiento a los requerimientos, comparecencias y fiscalizaciones laborales, elaborando las respuestas y descargos correspondientes.
- Coordinar con las áreas involucradas para el levantamiento de observaciones y cumplimiento de plazos legales.
- Mantener en orden y actualizados los legajos del personal, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y de auditoría.
- Apoyar en la elaboración y revisión de contratos, adendas, renovaciones y documentación relacionada al vínculo laboral.
- Registrar y dar soporte básico en la contabilidad de obligaciones laborales (provisiones, planilla,



vacaciones, CTS, etc.).
- Apoyar en el seguimiento de seguros, SCTR y obligaciones ante entidades como ESSALUD, MTPE, AFP/ONP.
- Asistir en los procesos de inducción, tareo, control de asistencia y actividades del área.

Requisitos :

- Formación académica : Egresado/a técnico o universitario en Contabilidad, Administración, Derecho laboral o afines.

- Experiência mínima : 2 años en áreas de Gestión Humana, con participación en procesos de fiscalización laboral.

- Conocimientos requeridos :

- Legislación laboral peruana.

- Procesos de SUNAFIL: fiscalizaciones, requerimientos, comparecencias y levantamiento de observaciones.

- Conocimientos básicos de contabilidad aplicada a recursos humanos.

- Manejo intermedio de Excel y Microsoft Office.

- Manejo de sistemas de gestión de RRHH (deseable).

Competencias :

- Organización y planificación
- Rigurosidad documental
- Trabajo bajo presión
- Alto sentido de confidencialidad
- Capacidad de respuesta ante fiscalizaciones
- Comunicación clara y asertiva

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: S/.1,800.00 - S/.2,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- Indíquenos sus pretensiones salariales

Experiência:

- dos: 1 año (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente de Gestión Humana (Vitarte)
🏢 AGRONEGOCIOS GENESIS
📍 Vitarte